Le lancement d’une société est souvent accompagné d’un mélange d’enthousiasme et de stress, même lorsqu’on en est à sa énième création d’entreprise. Trop souvent, ces chefs d’entreprise se voient forcés d’endosser plusieurs casquettes à la fois. Le réseau Essor des Entreprises propose justement de les accompagner dans leur lourde tâche, avec confiance et bienveillance, afin de les aider à pérenniser et développer leur projet.
Entreprendre pour devenir indépendant et s’épanouir
La création d’une entreprise est souvent motivée par un désir de leadership, un souhait d’indépendance, une impulsion créatrice… Il existe généralement une aspiration personnelle et singulière qui alimente la décision de créer une nouvelle entreprise.
Selon une étude Sofres, la créativité, l’innovation, la liberté et l’indépendance constituent, pour 70 % des répondants au sondage, la 1ère motivation. L’aventure humaine et le travail d’équipe est également une motivation pour 69 % des entrepreneurs.
Vouloir intégrer le secteur de son choix, exercer l’activité à sa façon, ne pas s’enfermer dans une profession au sein de laquelle nous ne sommes pas à l’aise… Les raisons expliquant ce phénomène sont nombreuses et variées.
L’étude Sofres, portant sur les motivations des entrepreneurs, a également révélé que les créateurs de start-up se définissent comme dynamiques (81 %) et créatifs (60 %). 83 % valorisent la passion comme 1ère motivation. Le goût du risque et les défis (84 %) ont également été cités comme motivation phare.
Aimer ce que l’on fait et le vivre à fond semble donc être la clé d’un investissement et d’un engagement pleins. Et cette passion favorise l’envie d’aller de l’avant et d’évoluer dans un domaine : la persévérance. En effet, cette faculté va permettre d’augmenter ses efforts de manière significative afin d’atteindre des objectifs plus élevés, ou de réaliser des tâches plus complexes. Au final, l’entrepreneur devient désireux de rester compétitif, de se remettre en question, et de faire évoluer ses projets.
Bien évidemment, la rémunération est aussi un critère qui stimule l’aventure entrepreneuriale, cependant, l’objectif ultime en réalité est la qualité (ou le niveau) de vie. Attention également, les délais avant d’obtenir une rémunération intéressante peuvent s’avérer conséquents. En effet, si être salarié constitue une barrière à la hausse exponentielle d’un revenu, cela garantit au moins une rentrée d’argent mensuelle.
Face à une telle incertitude quant à un potentiel enrichissement personnel, peu d’entrepreneurs sont motivés par cet objectif. Seulement 15 % des interrogés, selon une étude du cabinet EY, sont motivées par l’argent.
Pour 84 % des sondés, les motivations principales à créer une entreprise sont le goût d’entreprendre et la volonté déterminante de s’épanouir dans l’exercice de leurs activités.
