Le réseau Cuisines Gusto est ouvert aux personnes ayant une ambition entrepreneuriale et souhaitant vivre une belle aventure humaine où l’envie de partager, transmettre, apprendre pour aller plus loin, ensemble, est un véritable état d’esprit. Pour s’assurer de la réussite de ses affiliés, l’enseigne les accompagne étape par étape.
Un accompagnement pas à pas !
Toute l’équipe de Cuisines Gusto met son savoir-faire au service de ses adhérents à toutes les étapes essentielles : recherche de locaux, étude d’implantation, solutions de financement, recrutement des concepteurs/trices, ouverture du magasin, développement.
La formation initiale et continue
Parce que la formation est un élément majeur de la réussite, le réseau dispose de sa propre école de formation pour les Dirigeants et Conseillers avec des modules dispensés dès l’ouverture du magasin et en continu.
Le programme de formation de l’affilié se déroule en 3 phases
- Une formation théorique de 3 semaines pour connaître toutes les spécificités du réseau Cuisines Gusto: l’offre de services, produits, management des équipes, gestion, informatique, conception, méthodes de vente, communication.
- Une formation pratique, en immersion pendant 3 semaines au sein du magasin pilote Cuisines Gusto pour mettre en pratique toutes les facettes du métier.
- Des formations sont proposées en continue à chacun, une fois le magasin ouvert.
L’accompagnement avant ouverture
- Étude de la zone d’implantation et de chalandise
- Recherche du local commercial
- Élaboration du business plan
- Définition des besoins de financement, mise en relation avec les financeurs
- Conception et réalisation de l’agencement du magasin, implantation
- Conseil dans le recrutement et la formation des concepteurs
- Vérification de l’ensemble opérationnel
- Communication pour faire connaître le magasin et créer du trafic à l’ouverture
L’accompagnement tout au long de l’activité
Une fois l’activité lancée, il est essentiel d’écouter, communiquer et partager en continu.
Des points réguliers avec les Dirigeants et la visite de l’Animateur réseau permettent des échanges sur les performances du magasin, l’organisation, le management, la méthodologie, les actions locales.
Des commissions de travail, des réunions régionales et des conventions seront également organisés afin que le dialogue soit continu, riche et constructif.
