Depuis sa création, Idésia s’est entouré d’un réseau de franchisés qui partagent tous la même vision : faire grandir la marque ensemble dans un esprit de cohésion, de partage et de convivialité. L’enseigne s’est construite de manière progressive en s’appuyant sur 4 grandes valeurs.
Le ciment du concept
Frédy Louis lance son projet de courtage en assurance Idésia en 2003 avant de démarrer son déploiement en franchise 8 ans plus tard en 2011.
Pour accompagner chaque homme et femme qui se présente au sein d’une agence Idésia mais surtout parce que la vocation première de l’enseigne est de faire aboutir les projets et les rêves de tous ses clients, le fondateur a basé son entreprise sur un socle solide qui s’articule autour de 4 grandes valeurs :
Le professionnalisme
Idésia est reconnu par ses partenaires pour la qualité des dossiers transmis, et par ses clients pour l’accompagnement dans le traitement de leur dossier de A à Z.
La cohésion
Les compétences des uns et des autres font grandir le réseau au quotidien. La cohésion au sein du réseau se vit à tous les niveaux : au sein de l’équipe Idésia, au sein des franchisés, entre franchisés et franchiseur…
La proximité
La proximité est l’une des valeurs historiques de la marque. Idésia s’emploie à être proche de ses clients et prescripteurs, à travers son réseau de franchisés sur le terrain.
L’engagement
Idésia a à cœur de respecter ses engagements dans son travail au quotidien vis-à-vis de ses différents interlocuteurs : candidat à la franchise, franchisés, prescripteurs, clients…
Une sélection à l’entrée
Pour intégrer la franchise d’Idésia, le candidat devra partager les mêmes valeurs humaines qui définissent les fondements de l’enseigne.
Cependant, le futur porteur de projet devra justifier de certaines qualités et compétences pour pouvoir rejoindre le réseau. En effet ce dernier doit :
- être entrepreneur dans l’âme, avec une forte fibre commerciale et un sens de l’organisation et de la gestion
- disposer d’un bon ancrage sur son territoire, avec un réseau de contacts issus de la vie économique locale
- avoir de grandes qualités relationnelles et humaines, le goût du contact et de l’écoute et l’envie de partager son expérience au sein d’un réseau de franchisés.
