Le réseau d’agences d’emploi Temporis poursuit son maillage territorial en Bretagne avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Pont-l’Abbé, dans le Finistère Sud. Inaugurée le 3 juillet dernier par Franck Petton, cette troisième implantation vient compléter un parcours entrepreneurial débuté en 2020 à Quimper, puis étendu à Concarneau en 2022. Cette expansion illustre comment un franchisé peut développer son activité tout en répondant aux besoins spécifiques d’un territoire marqué par une forte identité culturelle et des défis économiques particuliers. Dans un contexte où les entreprises locales peinent à recruter malgré un bassin d’emploi dynamique, cette nouvelle agence Temporis s’inscrit comme un acteur de proximité au service du développement économique du Pays Bigouden.
Une stratégie d’implantation territoriale au service de l’économie locale
Le parcours de Franck Petton chez Temporis illustre parfaitement comment un franchisé peut construire une présence territoriale cohérente et progressive. En choisissant Pont-l’Abbé pour sa troisième agence, le franchisé cible délibérément « le bassin d’emploi le plus dynamique » de son territoire, selon ses propres termes. Cette décision ne relève pas du hasard mais d’une analyse fine des opportunités économiques locales et des besoins non satisfaits.
La particularité du Pays Bigouden, avec son identité culturelle forte et ses secteurs économiques traditionnels comme l’agroalimentaire, la transformation des produits de la mer et le bâtiment, nécessite une présence physique pour établir des relations de confiance.
« Pour pouvoir y travailler dans de bonnes conditions, il est nécessaire d’être implanté localement », explique le franchisé, soulignant l’importance de l’ancrage territorial dans sa stratégie de développement.
Cette approche de maillage progressif représente un modèle intéressant pour les candidats à la franchise : plutôt qu’une expansion rapide et dispersée, Franck Petton a privilégié une croissance organique permettant de consolider sa connaissance du marché local et d’adapter son offre aux spécificités de chaque bassin d’emploi.
Un positionnement différenciant face aux enjeux de recrutement
L’agence Temporis de Pont-l’Abbé se distingue par une approche centrée sur l’humain dans un marché de l’emploi en tension.
« Nous considérons les candidats et les intérimaires comme nos clients », affirme Franck Petton, illustrant une philosophie qui place la qualité de service au cœur de son modèle économique. Cette vision se traduit par des avantages concrets : compte épargne-temps à 5 %, acomptes hebdomadaires et services personnalisés.
Face à la pénurie de main-d’œuvre qui touche les secteurs traditionnels du territoire, l’agence propose une méthodologie de recrutement adaptée aux réalités locales. À proximité d’entreprises emblématiques comme Hénaff, Temporis Pont-l’Abbé mise sur une connaissance approfondie des métiers en tension et sur une relation de proximité avec les employeurs.
« Les entreprises recherchent des profils qualifiés, mais peinent à recruter, faute de candidats. Beaucoup sont prêtes à former, mais attendent surtout du savoir-être », observe le franchisé.
Cette capacité à répondre aux problématiques spécifiques du territoire constitue un argument de poids pour les candidats à la franchise Temporis : au-delà d’un simple modèle économique, le réseau offre l’opportunité de devenir un acteur clé du développement local, en conciliant performance commerciale et impact social positif.
