Après 18 ans d’expérience comme salarié dans le secteur du travail temporaire, Benoit Briseville a inauguré sa propre agence d’emploi Temporis à Douai le 15 avril dernier. Ce parcours illustre parfaitement la transition réussie d’un professionnel expérimenté vers l’entrepreneuriat grâce au modèle de franchise. Pour ce Douaisien de cœur, le choix de Temporis s’est imposé naturellement, séduit par l’équilibre entre accompagnement structuré et autonomie entrepreneuriale qu’offre l’enseigne. Fort de sa connaissance approfondie du bassin d’emploi local, Benoit ambitionne désormais de dynamiser le marché du travail dans sa région natale, en s’appuyant sur les 25 années d’expertise du réseau et sa présence nationale à travers 200 agences.
Le parcours inspirant d’un franchisé Temporis
Le parcours de Benoit Briseville incarne cette évolution professionnelle que de nombreux cadres envisagent : capitaliser sur une solide expérience salariée pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale.
« Intégrer Temporis, c’est bénéficier d’un véritable cadre d’expertise et de soutien dans la phase de création, tout en conservant la liberté et l’autonomie d’un chef d’entreprise », témoigne le nouveau franchisé.
Cette formule d’indépendance accompagnée propre au réseau Temporis répond précisément aux préoccupations des professionnels qui hésitent à franchir le pas.
L’enseigne a su convaincre ce spécialiste du recrutement par son approche équilibrée : d’un côté, un accompagnement robuste lors du démarrage, incluant formations, outils digitaux performants et support opérationnel ; de l’autre, une véritable autonomie décisionnelle permettant d’adapter l’offre aux spécificités locales.
Pour constituer son équipe, Benoit s’est entouré de Louis au recrutement et Sandrine à la gestion, formant ainsi un trio complémentaire prêt à relever les défis du marché de l’emploi douaisien.
Développer une agence d’emploi avec Temporis : entre ancrage local et ambitions d’expansion
La stratégie de développement de Temporis Douai repose sur deux piliers fondamentaux : l’expertise territoriale et l’innovation dans l’approche client.
« Tout se décide à Douai, en toute réactivité, avec les meilleurs outils et un vrai sens de l’accueil pour nos candidats », souligne Benoit Briseville.
Cette réactivité locale, combinée aux ressources d’un réseau national, constitue un avantage concurrentiel significatif dans un secteur où la proximité fait la différence.
La philosophie de l’agence reflète parfaitement les valeurs du réseau :
« Chez nous, les intérimaires sont considérés comme des clients à part entière ».
Cette approche centrée sur l’humain, soutenue par des outils digitaux performants (plateforme de tests, cvthèques, dématérialisation), permet d’offrir un service sur-mesure aux entreprises comme aux candidats. Les ambitions ne s’arrêtent pas là : Benoit envisage déjà un développement territorial plus large, avec potentiellement l’ouverture d’une agence Temporis Experts & Cadres.
« Le modèle Temporis favorise l’initiative et l’entrepreneuriat », conclut-il, confirmant que ce cadre de franchise constitue un tremplin idéal pour les professionnels souhaitant entreprendre dans le secteur de l’emploi.
