Le réseau Mobalpa est un grand pourvoyeur d’emplois. L’enseigne propose en moyenne 300 CDI par an, un nombre nécessaire à la bonne performance des 240 points de vente du réseau. Ces postes sont disponibles, non seulement dans les grandes villes, mais sur tout le territoire français, ce qui représente un avantage indéniable de proximité, et des possibilités de mobilité pour ceux qui souhaiteraient changer de région.
Les postes recherchés
Mobalpa recherche essentiellement des concepteurs commerciaux. Le concepteur commercial vend un projet qu’il a réalisé lui-même, différent pour chaque client.
Responsable de son client de A à Z, le concepteur commercial a pour rôle de:
Accueillir chaleureusement les visiteurs du magasin Cerner les exigences, les envies, les goûts et le quotidien des clients
Conception du projet en mettant sur papier toutes ses idées d’implantation possible puis développement développé sur le logiciel de modélisation 3D de Mobalpa, en y intégrant différentes options d’agencement, d’accessoires et d’électroménager
Présentation du projet au client
Assurer le suivi après validation du projet par le client: réalisation des métrés, conception du dossier technique, transmission et suivi des commandes, suivi du chantier (réalisé par une équipe de poseurs) Veiller à ce que le projet qu’il a conçu prenne vie chez son client et que ce dernier en soit satisfait
Pour ce qui est du salaire, il comprend une base fixe agrémentée d’un complément non plafonné en primes sur les ventes, celui-ci peut atteindre des montants très confortables (loin des salaires frôlant le SMIC de vendeurs d’autres secteurs), et ce, sans lien avec un niveau de formation ou d’expérience. Seule la performance individuelle compte.
Le réseau Mobalpa recrute aussi des Managers des Ventes, dont la mission est de superviser des équipes de Concepteurs Commerciaux, ainsi que des Assistantes Commerciales.
Cadre de travail
Les collaborateurs Mobalpa travaillent dans des points de vente accueillants et chaleureux. Un seul mot d’ordre règne au sein des équipes Mobalpa: respect des valeurs de la marque à savoir écoute, conseil et service.
Ceux qui viennent d’un autre métier bénéficient d’une formation prodiguée par la marque avec qualification professionnelle à la clé. Finalisée par une qualification de « Concepteur Vendeur de Cuisine » (CQP), elle permet d’apprendre un vrai métier, sous toutes ses facettes.
Les collaborateurs qualifiés peuvent, eux aussi, bénéficier de formations pour perfectionner leur expertise et leur connaissance du métier.
Les candidats recherchés
L’enseigne Mobalpa recrute des candidats issus de tous horizons.
Le futur Concepteur Commercial ne doit pas nécessairement être familier de l’univers de la cuisine mais doit avoir un très bon sens du contact et de l’écoute, être persévérant, avoir la force de conviction et savoir employer les bons arguments. Il sera avant tout recruté pour ses compétences et sa motivation.
En ce qui concerne les autres atouts nécessaires à la réussite dans ce métier, Mobalpa se charge de les développer grâce aux formations pour faire de chacun un expert technique, commercial, mais aussi un spécialiste en aménagement d’intérieur.
Dans un cadre plus large, Mobalpa est à la recherche de partenaires franchisés désireux de créer leur propre magasin. Le franchisé Mobalpa doit être très passionné, avoir le sens du commerce et un bon relationnel, autant de conditions essentielles à la réussite.
Témoignages de candidats recrutés
Voici quelques témoignages, reçus en fin de formation certifiante, de candidats récemment recrutés:
« J’étais plein de préjugés sur les vendeurs de cuisine. Ce métier s’avère au final bien plus complet et gratifiant que ce que l’on peut imaginer. Aucune journée ne se ressemble et, une fois plongé dans cet univers, les journées passent plus vite les unes que les autres »
« Mobalpa n’est pas un cuisiniste comme les autres, non. Mobalpa c’est savoir écouter et aider, agir et réfléchir, faire et refaire pour être meilleur. Il ne s’agit pas de vendre mais d’instaurer un climat de confiance. »
« La plupart des gens croient que pour vendre, il est indispensable de parler. Toutefois, les plus efficaces savent qu’écouter est la partie la plus importante de leur travail. »
« Je cherchais un travail, j’ai trouvé un métier. »
« En bilan de cette formation, à part merci je n’ai rien à dire. »
« J’étais plein de préjugés sur les vendeurs de cuisine. Ce métier s’avère au final bien plus complet et gratifiant que ce que l’on peut imaginer. Aucune journée ne se ressemble et, une fois plongé dans cet univers, les journées passent plus vite les unes que les autres »
« Mobalpa n’est pas un cuisiniste comme les autres, non. Mobalpa c’est savoir écouter et aider, agir et réfléchir, faire et refaire pour être meilleur. Il ne s’agit pas de vendre mais d’instaurer un climat de confiance. »
« La plupart des gens croient que pour vendre, il est indispensable de parler. Toutefois, les plus efficaces savent qu’écouter est la partie la plus importante de leur travail. »
« Je cherchais un travail, j’ai trouvé un métier. »
« En bilan de cette formation, à part merci je n’ai rien à dire. » « L’avenir est devant moi, et mon Guide de la Relation Client Mobalpa tout près de moi. »
