Chez dietplus, la collaboration est essentielle à la réussite du réseau. Le spécialiste du rééquilibrage alimentaire s’appuie d’ailleurs sur les membres de son réseau qui constituent de véritables forces de proposition. Certains d’entre eux sont même associés à la prise de décisions.
dietplus, un réseau collaboratif par excellence !
Le réseau dietplus se distingue par la relation étroite qu’il entretient avec ses franchisés. Ainsi, personne n’est isolé et chaque membre du réseau participe à la réussite du collectif. L’enseigne dispose d’ailleurs de différents groupes de coopération.
Une fois par an, les franchisés dietplus peuvent émettre des propositions visant à créer de nouveaux outils pour leur travail et leur communication ou pour optimiser ceux qu’ils utilisent déjà. Par la suite, un groupe de travail composé de 10 % du réseau (les centres Leaders, constituant le « G10 ») se doit d’examiner ces demandes. Un 1er groupe restreint (appelé « G4 ») procède à une première sélection. Après quoi les franchisés des centres Leaders votent pour définir les propositions qui leur semblent les plus utiles et prioritaires. Ces dernières sont alors mises en œuvre par dietplus.
dietplus encourage également la collaboration franchiseur/franchisés en faveur des domaines du développement du réseau et de la formation des nouveaux venus :
- Les centres Référents accueillent les nouveaux candidats afin de leur offrir une 1ère immersion dans « l’univers dietplus ».
- Les centres Écoles accueillent les candidats pour compléter, sur le terrain, la formation reçue au centre de formation de l’enseigne, à Paris.
Les franchisés des centres Référents et Écoles jouent un rôle déterminant dans la formation des nouvelles recrues car ils ont pour mission de leur transmettre leur expérience de coach et de chef d’entreprise.
Si vous aussi, vous souhaitez faire partie de ce réseau collaboratif, pensez à envoyer votre candidature via notre plateforme AC Franchise.
