En mai, sept personnes ont donné un nouveau tournant à leur parcours professionnel en ouvrant un centre dietplus. Issues d’horizons variés, elles partagent une ambition commune : accompagner les autres vers leur bien-être. À travers leurs témoignages, ces nouveaux franchisés racontent leur nouvelle vie au sein du réseau dietplus.

Sept nouveaux coachs dietplus en mai

Les raisons de leur changement de carrière

Anamaria Lutic, franchisée dietplus à Balma, recherchait un métier porteur de sens. Le réseau dietplus lui a permis de concrétiser son objectif, puisqu’aujourd’hui sa mission est d’aider « les gens à se sentir mieux dans leur corps et leur vie ». Nathalie Darrigrand, coach à Sorinières, avait quant à elle réussi à perdre 17 kg grâce au protocole. Elle souhaitait transmettre cette expérience tout en développant de nouvelles compétences. Julie Lemeray, franchisée à Montluçon, désirait renouer avec le contact humain :

« Je voulais retrouver le contact humain qui me manquait, et surtout, me sentir plus utile ».

Lorena Gonzalez, responsable du centre dietplus de Saint-Jean-de-Luz, ne se reconnaissait plus dans son métier précédent et aspirait à « être indépendante et utile ». Enfin, Fabien Vangelista, ancien client devenu ambassadeur et coach dietplus à Gardanne, voulait à son tour transmettre ce qu’il avait reçu de l’enseigne.

« J’ai à cœur de faire passer mon énergie dans mon coaching et de me servir de mon vécu ».

Les atouts du réseau

Rachel Wellington, franchisée dietplus à Castelsarrasin, raconte son initiation :

« Mon ancienne coach m’a proposé une soirée découverte. Ce soir-là, j’ai su que je voulais me lancer ».

Virginie Riquet, coach installée à Hesdin, a quant à elle été « séduite par l’entraide, la convivialité et l’aspect collaboratif du réseau ».

L’accompagnement de la franchise dietplus

Lorena souligne avoir été soutenue par Nicolas et toute l’équipe, qu’elle décrit comme « présents, à l’écoute et rassurants ». Julie a également pu compter sur l’accompagnement de son franchiseur, « à toutes les étapes : création d’entreprise, formation, et même au-delà ». Enfin, Rachel mentionne elle aussi l’appui de Nicolas, son responsable régional, évoquant « un soutien précieux et constant ».

La formation au métier de coach

Concernant la formation initiale, Anamaria l’a trouvée « riche et intense ». Virginie, de son côté, l’a qualifiée de « formation exigeante mais enrichissante, marquée par de belles rencontres ».