La franchise Irrijardin ne cesse de se développer en dépit du contexte de crise. L’entreprise spécialisée dans la vente d’équipements de piscines, spa et arrosage, a enregistré une augmentation de 17% de son chiffre d’affaires en 2020, en comparaison avec l’année précédente. A la suite d’une année pleine de défis, Irrijardin poursuit sa croissance via l’ouverture de nouvelles franchises et l’accélération de sa transformation digitale.
Un bilan 2020 qui reflète une année de challenges
Malgré une année 2020 difficile et en dépit des confinements successifs avec l’obligation de fermeture des commerces dits « non essentiels », Irrijardin a poursuivi sa croissance. En effet, le réseau s’est enrichi durant l’année dernière de 6 nouvelles franchises implantées sur le territoire national. De plus, l’enseigne a recruté 60 personnes pour renforcer ses équipes.
Irrijardin a également investi pour s’adapter à cette situation de crise sanitaire. Le réseau a mis en œuvre plusieurs actions comme l’installation d’un drive en magasin, l’adoption du télétravail pour la totalité de ses salariés du siège, éligibles au travail à distance. Ceci a permis de faciliter la mobilité des membres partenaires via le déploiement d’outils comme Teams mais aussi la mise à disposition de tous les salariés des ordinateurs portables. Cette initiative relative au télétravail s’est avérée très efficace. L’enseigne compte pérenniser cette pratique. Elle négocie d’ailleurs son instauration à travers la mise en place d’une charte de télétravail après la crise.
Digitalisation et développement à l’international
Irrijardin a lancé en décembre dernier une campagne de recrutement. La marque prévoit l’intégration de plus de 80 personnes à son réseau en 2021. Également du côté des ressources humaines, l’enseigne a nommé Anna Knothe au poste de Directrice Achat et Approvisionnements du groupe. Elle a pour responsabilité d’accompagner l’entreprise dans sa croissance à l’étranger. Irrijardin compte accélérer sa transformation digitale en termes de processus internes mais aussi au niveau des services clients.
Elle a pour objectif de lancer l’I-Academy. Il s’agit d’une plateforme de formation en e-learning dédiée aux salariés du réseau. Elle ambitionne également de créer un campus Irrijardin à Noé durant l’année 2022.
« Finalement de nouveaux enjeux s’annoncent pour cette nouvelle année, que ce soit réussir à servir nos clients dans un contexte d’hyper croissance et de tension dans nos approvisionnements, ou de bâtir le socle organisationnel qui nous permettra de répondre aux perspectives de développement rapide de ces prochaines années. Irrijardin est prêt à les relever ! » Conclut Yves Allibert, Président du groupe Irrijardin.
