Dans un contexte de reprise significative du marché immobilier, le réseau de courtage en crédit Vousfinancer intensifie ses efforts de recrutement avec plus de 80 postes de courtiers à pourvoir à travers la France. Cette initiative stratégique intervient alors que l’enseigne, qui compte déjà plus de 130 agences sur le territoire national et en outre-mer, connaît une augmentation de 50 % des crédits accordés par rapport à l’année précédente.
Plus de 80 postes de courtiers à pourvoir
Le timing de la campagne de recrutement lancée par le réseau Vousfinancer n’est pas anodin : les Français, particulièrement les jeunes générations, maintiennent leur désir d’accession à la propriété, avec 80 % d’entre eux nécessitant un crédit pour concrétiser leur projet. Plus révélateur encore, selon une étude Opinionway commandée par Vousfinancer, 38 % des Français détenteurs d’un crédit immobilier ont fait appel à un courtier, ce chiffre grimpant à 54 % chez les moins de 35 ans.
Cette tendance confirme l’attrait croissant pour les services de courtage en crédit et justifie l’expansion du réseau dans des villes comme Bordeaux, Lille, Montpellier, Nantes, Nice et de nombreuses autres localités. Pour les professionnels envisageant une carrière dans le courtage, cette opportunité offre non seulement l’accès à un marché dynamique, mais également l’avantage de rejoindre une structure franchisée dotée d’un écosystème de soutien éprouvé.
L’intégration au sein du réseau Vousfinancer représente bien plus qu’une simple affiliation commerciale. Le franchiseur a développé un parcours d’intégration complet qui constitue un véritable tremplin vers la réussite pour les courtiers, qu’ils soient expérimentés ou en reconversion professionnelle.
Ce processus débute par une formation initiale en e-learning, suivie d’une session d’intégration en présentiel adaptée au niveau d’expérience du candidat, allant de 3 à 5 jours. Cette formation, dispensée par FormatIOB, un organisme certifié Qualiopi, permet aux futurs courtiers de maîtriser les outils propriétaires du réseau et d’assimiler les méthodologies qui ont fait leurs preuves sur le terrain.
L’accompagnement ne s’arrête pas à la formation initiale. Comme l’explique Charlène Berger, responsable des ressources humaines chez Vousfinancer, l’enseigne veille à « cerner les besoins spécifiques, l’organisation et la culture de chaque agence pour identifier les talents dont les compétences, la personnalité et les valeurs correspondent à l’environnement local ».
Cette approche personnalisée se traduit par un soutien continu en agence, orchestré par le directeur d’agence et renforcé par les animateurs réseau qui accompagnent les courtiers lors des phases cruciales de prospection auprès des agents immobiliers et autres apporteurs d’affaires.
Le service RH central joue également un rôle déterminant en simplifiant les démarches administratives souvent complexes pour les nouveaux entrants dans la profession, comme l’inscription à l’Orias ou à Endya, l’association professionnelle des courtiers.
Concilier autonomie et sécurité
Le modèle proposé par Vousfinancer illustre parfaitement l’équilibre subtil entre indépendance professionnelle et sécurité structurelle que recherchent de nombreux entrepreneurs. La majorité des postes de courtiers sont proposés sous statut d’indépendant – que ce soit en auto-entrepreneur, SASU ou EURL – offrant ainsi une flexibilité d’organisation précieuse dans un métier où la réactivité et la disponibilité sont essentielles.
Julie Bachet, directrice générale de Vousfinancer, souligne la dimension profondément humaine de ce métier. Pour elle, être courtier ne revient pas seulement à monter des dossiers, « c’est aider des particuliers à concrétiser leurs projets de vie, tout en gardant une certaine liberté grâce au statut d’indépendant ».
L’appartenance au réseau Vousfinancer facilite également le développement commercial des courtiers grâce à la notoriété de l’enseigne et à ses partenariats bancaires établis. Les courtiers bénéficient d’un accès privilégié à un panel étendu d’établissements financiers, leur permettant de proposer des solutions optimisées à leurs clients.
