La franchise Age d’Or Services révèle sa dernière enquête RH

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  • Créé le : 04/07/2016
  • Modifé le : 04/07/2016
Le réseau Age d’Or Services est le leader des services aux personnes âgées ou en situation de handicap et dépendantes. L’enseigne compte 180 implantations en France. En 2014, l’ensemble du réseau a créé 170 emplois à temps plein et a réalisé plus d’un million de prestations pour plus de 55 000 clients. Age d’Or Services vient de révéler les résultats de sa dernière enquête RH
Voici les résultats obtenus.
Une augmentation de 5.74 % du nombre de salariés estimé à 1621 dans l’ensemble du réseau
92 % des contrats sont des CDI – On compte 1123 Equivalent Temps Plein (EQTP) – Une progression de + 2 heures dans les contrats des salariés
Le salarié Type chez Age d’Or Services a 44 ans, est en CDI, travaille à temps partiel de 24h/semaine et a 3.5 ans d’ancienneté
Catherine G., salariée au sein de l’agence Age d’Or Services de Montbéliard

Le témoignage de Catherine G., 49 ans, salariée au sein de l’agence Age d’Or Services de Montbéliard:

« Titulaire d’un baccalauréat professionnel en bureautique, j’ai tout d’abord travaillé pendant 12 ans au sein d’un centre de gestion dont les clients étaient dans le milieu de la santé. Je me suis ensuite consacrée à mes deux enfants durant 13 années.
Après avoir suivi des remises à niveau en informatique et secrétariat au GRETA de Montbéliard, j’ai été embauchée au sein de l’agence le 27 juin 2015, dans le cadre d’un CDD de trois mois à temps partiel (25h/semaine), au poste d’agent de livraison et portage de repas, en remplacement d’un arrêt maladie.
Puis, j’ai signé un autre CDD à temps partiel (25h/semaine), mais moins d’un mois après je passais à un contrat de 35h hebdomadaires.
Progressivement, j’ai assumé des tâches plus administratives, jusqu’à notre installation dans nos nouveaux bureaux, où j’ai pu évoluer vers un poste d’agent d’accueil. J’ai alors signé un CDI à temps plein, le 1er décembre dernier.
Aujourd’hui, je me sens pleinement épanouie
à mon poste et entourée de mes collègues et des bénéficiaires. Mon évolution rapide au sein de l’agence m’a montré que j’étais capable de m’adapter rapidement à toutes les situations! « .

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