Définition du savoir-faire en franchise par l’avocat

  • Créé le : 27/10/2010
  • Modifé le : 19/02/2020

Description de l’activité :

Maître Hubert Bensoussan répond à cette question et vous apporte une définition: Le savoir faire doit être identifié et difficilement duplicable, il doit apporter un potentiel économique au franchisé…. Pour en savoir plus sur cette définition, sur l’impact d’un point de vue juridique et l’intérêt du système dans le contexte économique actuel

Point de vue de l’expert :

AC Franchise : Qu’est ce que le Savoir-Faire?

Maître Hubert Bensoussan : A côté de l’information précontractuelle, on trouve un autre élément qui est fondamental en matière de franchise, c’est le savoir-faire. Il doit être secret, substantiel, identifié. Le secret n’existe quasiment plus aujourd’hui, tous les concepts se ressemblent. C’est plus un système dans son entier qui doit être difficilement duplicable parce qu’il est nuancé, parce qu’il est fin.

Substantiel, cela veut dire que le savoir-faire doit pouvoir apporter un avantage économique aux franchisés cela signifie que potentiellement, s’il respecte l’ensemble de la bible et si la conjoncture est correcte, le résultat du franchisé doit être bon.

Identifié, ça veut dire que le savoir faire doit être reconnaissable et on doit savoir ce que c’est. Est-ce-qu’il porte sur un ou plusieurs éléments ? Dans la coiffure, cela peut porter uniquement sur la coupe, sur la communication et bien d’autres choses encore. Si l’un ou l’autre de ces éléments, si l’identification n’est pas faite, on risque la nullité du contrat de franchise. Si la substantialité n’est pas là, si le savoir-faire n’apporte pas d’avantages économiques aux franchisés, d’avantages permettant de réussir, là encore le contrat est annulé.

Donc, il est clair que cela n’est pas si facile d’être franchiseur et on se heurte encore à de nombreuses possibilités d’annulation. Cependant, si c’est bien fait, le système est aujourd’hui extraordinaire parce nous sommes en crise. En période de crise, un franchisé résiste tellement mieux qu’un franchiseur. Le franchiseur ne peut pas faire des heures supplémentaires, les salariés du franchisé ne vont pas en faire mais le franchisé va en faire. De plus quand il y a des pertes multipliées par le nombre de franchisés, c’est très dur alors qu’un franchisé tout seul va essayer d’absorber parce qu’il va par exemple travailler en famille et cela limitera la casse. Donc aujourd’hui beaucoup de franchiseurs sont très heureux d’être aidés par leurs franchisés dans l’adaptation liée à la crise car en ce moment les franchiseurs adaptent leur concept comme dans l’immobilier par exemple où les franchisés apportent beaucoup aux franchiseurs pour définir une nouvelle stratégie. D’où l’intérêt du système de franchise.

Voir la vidéo de l’expert dans la rubrique « Franchise : Avocats et infos juridiques« 

Rendez-vous sur AC Franchise TV pour plus de vidéos

CHOPSTIX

Restauration Asiatique

Apport : 100 000€

ECOCUISINE

Cuisine, bain, placard

Apport : 70 000€

FRANCE ACCES

Services aux particuliers

Apport : 15 000€

REMOVO

Entretien et rénovation

Apport : 10 000€

GLASS AUTO

Centre auto et Station service

Apport : 10 000€

SVELTEO

Diététique et minceur

Apport : 20 000€

MDA électroménager

Électroménager

Apport : 50 000€

RESOTRAVO

Courtage en travaux

Plus de franchises Afficher plus

Actualités

Laforêt : un réseau qui sécurise l'entrepreneuriat franchisé

Laforêt : la franchise immobilière qui sécurise le parcours entrepreneurial

Choisir son réseau de franchise immobilière constitue une étape décisive pour tout candidat entrepreneur. Entre les dizaines d’enseignes présentes sur le marché français, comment identifier celle qui correspondra véritablement à son projet ? Le témoignage d’Éric Geoffroy, qui vient d’inaugurer une agence Laforêt à Créteil (94) aux côtés de son fils Arthur, apporte un éclairage […]

IA et créativité, nouveaux fils conducteurs du réseau Mondial Tissus

Mondial Tissus a digitalisé son recrutement pour gérer 1 000 embauches annuelles

Dans le secteur de la franchise retail, la gestion des ressources humaines représente un défi majeur, particulièrement pour les enseignes en forte croissance. Mondial Tissus, leader de la vente de tissus au mètre et de mercerie avec plus de 115 points de vente en France et en Belgique, en a fait l’expérience directe. Confronté à […]

Pacific Pêche : un réseau mature qui mise sur la franchise pour poursuivre sa croissance

Dans l’univers concurrentiel de la distribution spécialisée, Pacific Pêche s’impose comme le premier distributeur spécialisé Pêche en France avec plus de 40 points de vente répartis sur le territoire national. Fort de plus de 30 ans d’expérience, ce réseau né de la passion de deux entrepreneurs cherche aujourd’hui à renforcer son maillage territorial en recrutant […]

×
Notre recommandation
COLUMBUS CAFÉ & CO

Première chaîne française de coffee-shop

Un concept anglo-saxon revisité par une touche d’authenticité du café de quartier typiquement français

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 80 000€
  • CA moyen : 550 000€
  • Droit d'entrée : 35 000€
  • Nombre d'unités total en national : 251
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.