La Convention Collective a permis d’améliorer la reconnaissance confirmée des franchises et entreprises des services à la personne.
La Convention Collective Nationale
La première Convention collective nationale s’adressant aux franchises et entreprises individuelles des services à la personne date du 3 mai 2014. Elle aboutit à:
- Un renforcement de l’encadrement du travail
- Une revalorisation de la valeur du travail en établissant un lien étroit entre les qualifications qu’un poste requiert et la rémunération minimale que mérite un employé en contrepartie
Se focaliser sur l’employabilité du secteur et la professionnalisation des salariés
Parce que de plus en plus de ménages en recours aux entreprises de services à la personne, l’Insee et le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) estiment que 150 000 à 800 000 emplois seront créés dans les mois venir dans ce secteur.
En conséquent de ces chiffres, les différents parties qui ont pris part à la rédaction de cette Convention ont accordé une attention toute particulière à l’employabilité du secteur et à la professionnalisation des salariés et ce par le biais de:
- La formation continue au cours de la vie professionnelle
- L’apprentissage en alternance pour une acquisition progressive des compétences professionnelles
