1) L’apport d’un soutien individualisé pour chaque franchisé:
– La mise à disposition d’un responsable de l’animation et de la coordination pour l’accompagnement au développement local.
– La désignation de représentants régionaux, ayant pour mission d’animer des réunions de proximités. Ces nouveautés vont permettent une meilleure cohésion des équipes, stimulées à la fois par des objectifs personnels et par un objectif commun : celui du réseau.
– L’assistance d’un service intranet pour le suivi du process, de la production à la livraison, en passant par la gestion et l’échange d’information vient compléter et soutenir les compétences humaines.
2) Une communication locale et nationale efficace :
– La création d’une nouvelle version du site web, en cohérence avec l’outil intranet et la sélection d’une agence pour le développement des relations presse et de la communication régionale et nationale, auront pour objectif de faire connaître la « recette » TICKET.COM , de développer sa notoriété et ainsi, d’encourager de nouveaux partenaires – franchisée à se joindre à cette aventure, qui ne fait que commencer.
3) Une politique soutenue de développement du réseau GMS :
Mise en place d’un accord au niveau national avec le groupe GÉANT CASINO.
