Franchise BAZARLAND

Apport personnel minimum : 150000 EUR

Type de contrat : franchise avec exclusivité territoriale.

Bazar, solderieDécoration et linge de maisonSupermarché et SupéretteSpécial franchise couple

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Documentation et contact

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La franchise Bazarland est le discounter multi-spécialiste qui propose des produits à tarifs plus qu'attractifs dans les domaines du cadeau, des arts de la table, de la décoration, du petit meuble, du linge de maison, du rideau, des loisirs et du festif.

Le positionnement de la franchise Bazarland

La franchise Bazarland se positionne en tant que discounter d'équipement de la maison. Les produits sont présentés par univers sur des surfaces d'environ 800 à 1500 m². Outre les rayons permanents, une large place est consacrée aux événements et articles saisonniers.

L'enseigne est résolument tournée vers le plaisir des clients, leur proposant un circuit cohérent en magasin, une mise en scène des produits, et des prix les plus bas.

Le franchiseur Bazarland accompagne ses adhérents

Le franchiseur Bazarland apporte une aide à ses adhérents avant, pendant et à la suite de l'ouverture de leur point de vente. Composée de professionnels de la distribution issus du terrain, les équipes Bazarland vous accompagnent dans toutes les étapes de votre projet :

Avant l'ouverture, l'équipe développement vous aide dans vos démarches, la sélection et l'aménagement de votre magasin.
Pendant l'ouverture, nos acheteurs vous guident dans le choix et la mise en place des produits.
Enfin, après l'ouverture, votre animateur réseau vous conseille au quotidien dans la gestion et l'animation de votre point de vente.

Chez Bazarland, le mot réseau est une philosophie concrète; les adhérents participent pleinement à la vie de l’enseigne, dans des commissions thématiques (achats, pub...) ou lors des réunions trimestrielles. Ainsi, vous faites évoluer le concept de franchise et profitez des meilleures pratiques.

La communication

Tous les médias sont utilisés nationalement ou vous sont proposés localement, tracts, affichage, presse, mailings, radio… Votre communication reflète les opérations commerciales agressives et régulières, et provoque un trafic conséquent.

Qui peut devenir franchisé ?

Ce concept s'adresse aux hommes, femmes ou couples désirant s'investir dans ce projet. Les qualités requises pour adhérer :

avoir envie de participer activement à la vie du réseau et s'impliquer dans son évolution
avoir des compétences d'entrepreneur et de chef d'entreprise
avoir le sens de la gestion
avoir un bon relationnel et des compétences dans le management
avoir la fibre commerçante.

Une expérience dans la distribution ou dans la gestion d'un centre de profit seront des atouts majeurs pour réussir dans cette activité.

Quelles sont les étapes pour devenir franchisé Bazarland ?

1 – Réception du dossier de candidature du futur franchisé : Le franchisé est contacter par le service développement. Il répond aux interrogations du franchisé et fixe un RDV afin de définir plus précisément le projet
2 – Ensemble, franchiseur et franchisé recherchent si besoin de local ou valident celui qui a été sélectionné par le franchisé. Ils procèdent ensuite aux études de faisabilité.
3 – Le franchisé reçoit sont Document d’Information Pré-contractuelle (DIP)
4 – Le franchisé entame les démarches avec l’assistance Bazarland pour créer la structure, recruter l’équipe et préparer les travaux du magasin.
5 – Signature du contrat franchise et visite des services centraux à Alès.
6 – Trois semaines de formation, aux services centraux, dans le magasin pilote d’Alès et chez l’adhérent-parrain du franchisé.
7 – 4 semaines avant l’ouverture, pose du mobilier et garnissage des rayons, avec l’aide des fournisseurs et de l’équipe développement.
8 – Ouverture du magasin.

Société franchiseur ou concédante : S.P.M INTERNATIONAL SA

Membre fédération, association ou club : Non

Directeur du développement en national : Thierry DROUIN

Contact candidat : Développement Service

PDG ou DG : Alain GEORGES

Type de contrat : franchise avec exclusivité territoriale.

Durée du contrat (en années) : 7 an(s)

Obligation de certaines normes architecturales : Oui

Pourcentage minimum d'achat référencé : 80 %

Dont au(x) fournisseur(s) référencé(s) : oui

Date de validité des chiffres : 01/01/17

Année de la première ouverture en national en propre : 1990

Année de création du 1er adhérent : 1991

Nombre d'unités en propre en national : 2

Nombre d'unités adhérentes en national : 34

Nombre d'unités totales en national : 36

Nombre d'ouvertures en national l'année précédente : 11

Villes implantées : St Hilaire de Brethmas (30), Isles sur la Sorgues (84), Chateauneuf les Martigues (13), Valence d'Agenc (82), Hirson (02), Revin (08), Pontcharra (38), La Tour Bas Elne (66), Vaison la Romaine (84), Bagnols sur Ceze (30), Marvejols (48), St Chely d'Apcher (48), Salon de Provence (13), Sees (61), St Juste en Chaussée (60), Lisieux (14), Decazeville (12), La Tranche sur Mer (85), Flers (61), Nyons (26), Istres (13), Pont saint esprit (30), Chazelles/Lyon (42), Issoire (63), Marsac/Isle (24), Montbrison (42), Rieupeyroux (12), saint-affrique (12), Avignon (84), Espalion (12), les vans (07), Milhaud (30), Mende (48) , Ecrouves (54), Pierrelatte (84), Saint-Eloy les Mines (63)

Villes souhaitées en priorité : Partout, le concept fonctionne en périphérie des grandes agglomérations mais aussi dans des villes moyennes (zones de chalandises 30 000 habitants minimum en zone d'activité commerciale ou sur axe routier à fort traffic).

Régions souhaitées : Toutes

Principaux pays d'implantation : France

Pays d'origine du réseau : France

Remise de manuels de savoir-faire : Oui

La centrale est-elle caution des achats des adhérents : Non

Est-elle fournisseur : Non

Est-elle centrale de référencement : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques nationales : Oui

Aide pour l'étude de marché/statistiques locales : Oui

Aide à la recherche d'un local : Oui

Analyse d'emplacement : Oui

Aide pour le dossier de financement : Oui

Formation initiale de l'adhérent (en jours) : Oui

Une formation du personnel est-elle prévue : Oui

Autres aides au démarrage : Assistance dans la recherche du local commercial, validation du site sélectionné, Réalisation d'un plan d'agencement du magasin (mise aux normes du local, autorisation administratives, plan d'agencement, commandes mobilier de présentation, commandes d'implantation... Campagne publicitaire de lancement.

Comparaison des performances des adhérents : Oui

Audit d'Adhérent, plans d'amélioration : Oui

Organisation de la publicité nationale : Oui

Aide à la publicité locale : Oui

Formation permanente : Oui

Comité consultatif des adhérents : Oui

Principales commissions avec adhérents : Publicité - Achats - informatique - marketing...

Les chiffres ci-dessous sont valables au : 01/07/15

Chiffre d'affaire en national au public : 36 000 000 EUR

Chiffre d'affaire moyen par unité en national : 1 300 000 EUR

Droit d'entrée : 11 000 EUR

Redevance d'exploitation (pourcentage) : 1 %

Commentaire sur la redevance d'exploitation : base minimale 15 000 €

Commentaire sur la redevance publicitaire : incluse dans la redevance d'exploitation

Commentaires sur apport personnel et investissement : Apport mini de 100 à 150 KE suivant les cas. Prévoir une garantie bancaire de 15 KE et un dépôt de garantie de 5 KE Formation et accompagnement et intégration = 9 KE

Investissement total hors pas de porte : 350 000 EUR

Apport personnel minimum : 150 000 EUR

Dont stock en moyenne : 200 000 EUR

Dont aménagement en moyenne : 150 000 EUR

Superficie minimum (en m2) : 800m2

Superficie maximum (en m2) : 1 200m2

Type d'emplacement : Zone d'activité commerciale, retail park ou axe routier à fort trafic. La zone de chalandise minimum varie de 20 à 40 000 hab suivant les cas.

Zone de chalandise minimale (habitants) : 20 000 hab.

Nombre moyen de salariés d'une unité : 7

Trois produits ou services leaders et leur pourcentage du chiffre d'affaire : Assortiment permanent: 85% du CA (pour 80% de l'assortiment)

Type de candidat : un homme, une femme, un couple

Age : Sans importance

Son statut actuel : un salarié, Déja à mon/son compte

Le franchisé sera : exploitant, investisseur

Apport financier personnel min : 150000

Aptitudes ou intérêts requis :Si les qualités nécessaires requises pour l'adhésion au réseau sont essentiellement liées aux capacités commerciales et de gestion, Bazarland recherche aussi des candidats faisant preuve d'une réelle motivation et capables de s'investir sur le long terme.

Vient plutôt de certains secteurs : Supermarchés, Autres commerces spécialisés, Décoration et équipement de la maison, Mode et équipement de la personne

Diplôme(s) : n.c.

Aptitudes à la gestion : Fort

Aptitude à l'organisation : Bon

Aptitude à la qualité : Bon

Aptitudes à la vente : Fort

Aptitude au management : Fort

Aptitude à la technique : Moyen

Aptitude relationnelle : Fort

Niveau d'autonomie : Dynamique et autonome mais acceptant un grand respect des normes(grand respect de la promesse du réseau au client)

Faut-il habiter la région visée : Oui

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