Tout comme elle rassemble ses dirigeants chaque année pour son séminaire national, la franchise Archea en fait de même pour l’ensemble de sa force terrain (menuisiers, concepteurs, assistante commerciale, préparateur de commandes, responsables …)
Cette année, les employés de l’enseigne se sont retrouvés début janvier à Saint-Sulpice dans le Tarn pour deux jours d’échanges, de découvertes et de convivialité.
Archea aide ses employés à monter en compétence
Enseigne porteuse de fortes valeurs humaines, la franchise Archea accorde une importance capitale au bien-être de ses employés. Employés qu’elle implique à travers diverses actions dont le séminaire qui leur est destiné.
Pour cette édition, le programme s’est articulé autour de trois volets : un bilan de l’activité de l’année 2017 et une projection sur 2018 en matière de stratégie, un focus sur la méthode de vente Archea et la présentation d’outils dédiés ainsi qu’une visite de l’unité de production dédiée à la marque avec un atelier pratique. A la clé : échanges, découvertes et consolidation de l’appartenance au réseau. L’enseigne a également organisé une soirée de détente et un dîner convivial afin de récompenser ses équipes pour leur engagement et leur implication.
Notons que les équipes d’Archea bénéficient également de formations continues leur permettant de monter en compétence. Un ensemble d’actions qui profite à tout le réseau et qui contribue à la consolidation de la place de leader que tient l’enseigne sur le marché de l’aménagement intérieur sur mesure !