Après douze années d’expérience opérationnelle, TeamClic franchit une étape décisive en 2024 en ouvrant son concept de réparation d’appareils électroniques à la franchise. Cette enseigne spécialisée dans les services de réparation high-tech s’appuie sur un marché français évalué à plus de 2.5 milliards d’euros et en constante progression. Avec quatre implantations déjà opérationnelles, l’enseigne propose aujourd’hui aux entrepreneurs un modèle économique rodé, porté par des enjeux écologiques et législatifs favorables. Le réseau cible particulièrement les cadres en quête d’indépendance, qu’ils disposent ou non d’une expertise technique préalable, et leur offre un accompagnement complet pour transformer cette opportunité en réussite entrepreneuriale durable.
Un modèle économique éprouvé qui s’ouvre à la franchise
La franchise TeamClic présente des paramètres financiers attractifs pour les porteurs de projet. L’investissement initial se situe entre 60 000€ et 80 000€, un montant qui varie selon l’emplacement choisi et l’ambition du projet. Cette fourchette positionne l’enseigne dans une gamme accessible comparativement à d’autres concepts de franchise.
Le modèle économique dévoile un potentiel de chiffre d’affaires compris entre 300 000€ et 450 000€ dès la deuxième année d’exploitation, avec une progression constante envisagée. Le retour sur investissement s’inscrit dans des délais compris entre 36 et 48 mois, offrant ainsi une visibilité financière rassurante pour les entrepreneurs.
Au-delà des chiffres, TeamClic met l’accent sur un accompagnement global : formation technique complète, support commercial et marketing, centrale d’achat pour optimiser les marges, et validation des locaux. Cette approche clé en main permet aux franchisés de se concentrer sur le développement de leur activité sans nécessiter d’expertise technique préalable dans la réparation électronique.
Un concept accessible porté par des tendances de fond
Le positionnement de TeamClic s’inscrit dans une dynamique de marché particulièrement favorable. Avec plus de 40 millions de smartphones en circulation en France et une durée de vie moyenne de 24 mois, la demande pour les services de réparation connaît une croissance soutenue.
L’enseigne capitalise également sur l’évolution législative encourageant la réparabilité des appareils et la prise de conscience écologique des consommateurs. L’argument économique reste déterminant : proposer des réparations à un coût quatre fois inférieur à l’achat d’un appareil neuf constitue un avantage concurrentiel majeur.
Le profil candidat recherché par TeamClic privilégie les compétences managériales, commerciales et relationnelles plutôt que techniques. L’enseigne valorise particulièrement l’expérience en management, la gestion économique, les aptitudes commerciales, ainsi que des qualités humaines comme la convivialité et la bienveillance. Cette approche ouvre le concept à des cadres en reconversion, des professionnels établis cherchant à se développer, ou des entrepreneurs attirés par l’univers high-tech sans forcément maîtriser ses aspects techniques.
