Focus sur le parcours remarquable de Marie-Molène Laurin, franchisée Mondial Tissus

  • Créé le : 18/11/2025
  • Modifé le : 17/11/2025

Dix années de recherche, trois semaines de formation intensive et une ouverture en pleine pandémie : le parcours de Marie-Molène Laurin, franchisée Mondial Tissus à Lannion, illustre parfaitement comment la détermination et la passion peuvent transformer un projet entrepreneurial en réussite durable. Depuis ses 13 ans jusqu’à ses 23 ans, cette jeune femme issue d’une famille de commerçants a arpenté le salon de la franchise parisien, cherchant inlassablement le concept qui saurait l’enthousiasmer chaque matin. C’est finalement la maternité qui a révélé sa vocation : en découvrant la couture après la naissance de sa fille, elle a trouvé bien plus qu’un hobby, mais une véritable opportunité professionnelle. Son magasin, ouvert le 5 mai 2021 dans cette commune bretonne de 20 000 à 22 000 habitants, emploie désormais cinq personnes et démontre qu’une franchise peut prospérer même sur une zone de chalandise modeste d’environ 100 000 habitants.

Marie-Molène Laurin, franchisée Mondial Tissus

De la passion personnelle au projet professionnel structuré

Le déclic entrepreneurial de Marie-Molène Laurin s’est produit à l’intersection de plusieurs facteurs convergents. Titulaire d’un BTS Management des Unités Commerciales et forte d’une expérience de trois ans dans un magasin de tissus, elle possédait déjà les compétences techniques nécessaires. Mais c’est véritablement sa passion pour la couture, développée avec l’arrivée de son enfant, qui a orienté définitivement son choix vers Mondial Tissus. Cette enseigne spécialisée répondait à son exigence fondamentale : exercer dans un domaine qui la passionne quotidiennement.

Le processus de maturation du projet, initié en 2019, a nécessité une étude de marché approfondie menée avec l’aide d’un cabinet breton recommandé par le franchiseur. Cette phase de réflexion, qu’elle qualifie de longue mais indispensable, visait à évaluer le potentiel commercial de Lannion malgré la présence d’une enseigne concurrente.

L’accompagnement familial s’est révélé déterminant : son père, directeur commercial expérimenté, a compensé son manque d’expertise en gestion administrative, élément qui a rassuré le franchiseur lors de l’évaluation de sa candidature. Cette complémentarité entre compétences commerciales acquises et soutien managérial familial a constitué le socle de son dossier de candidature.

Après avoir suivi sa formation, la franchisée a finalement pu ouvrir son magasin le 5 mai 2021, en plein Covid.

« Je suis partie dans deux magasins pour pouvoir justement voir un peu différents managements. Je suis partie à Sainte-Geneviève-des-Bois pendant une semaine, où on fait autant de la vente que de la formation… Je suis partie aussi à Rennes avec Mélissa, qui d’ailleurs est une franchisée maintenant, et qui était responsable de Rennes… », relate la franchisée Mondial Tissus au sujet de la formation dont elle a bénéficié.

Une approche équilibrée du développement entrepreneurial

Trois ans après l’ouverture, Marie-Molène Laurin a fait un choix stratégique qui interpelle : renoncer temporairement à l’expansion pour privilégier l’équilibre familial. Alors qu’un second magasin était initialement envisagé, elle a décidé de se concentrer sur l’optimisation de son point de vente existant et sur sa présence auprès de ses enfants en bas âge.

Son équipe de quatre salariés, composée de trois temps pleins et un mi-temps, lui permet d’assurer une présence régulière tout en déléguant certaines responsabilités. Elle insiste particulièrement sur l’importance cruciale des deux premières années, période durant laquelle l’investissement personnel doit être maximal pour établir solidement l’activité. Sa formation initiale de trois semaines, répartie entre Sainte-Geneviève-des-Bois et Rennes auprès d’une franchisée devenue mentor, lui a permis d’acquérir les processus opérationnels essentiels.

Son conseil aux futurs franchisés est sans équivoque : choisir un secteur qui passionne réellement, car l’engagement quotidien exige une motivation profonde, et accepter d’être disponible quand l’entreprise le nécessite, tout en sachant préserver son équilibre personnel sur le long terme.

Retrouvez l’intégralité du podcast de Marie-Molène Laurin sur Franchise Magazine

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