Le magasin Envia Cuisines de Fréjus connaît un nouveau souffle depuis cet été avec l’arrivée de Robert et Julie à sa direction. Ce couple d’entrepreneurs a saisi l’opportunité de reprendre ce point de vente après avoir été conquis par les valeurs et le fonctionnement de l’enseigne. Avec leurs parcours complémentaires – Robert, fort de 30 ans d’expérience dans la rénovation et le design d’intérieur, dont une décennie chez Cuisine Plus, et Julie, ancienne esthéticienne actuellement en reconversion dans le domaine juridique – ils apportent une vision renouvelée à ce magasin varois.
Les valeurs humaines au cœur du choix du couple d’entrepreneurs
Pour Robert et Julie, le choix de rejoindre le réseau Envia Cuisines ne s’est pas limité à une simple opportunité commerciale. C’est avant tout l’esprit familial de la franchise qui a fait la différence, un aspect souvent déterminant pour les entrepreneurs en quête d’une enseigne à leur image. La rencontre avec les équipes du franchiseur a joué un rôle décisif : le professionnalisme démontré, la qualité de l’accompagnement proposé et la bienveillance de la direction ont immédiatement résonné avec leurs attentes.
Cette dimension humaine, trop souvent négligée dans le processus de sélection d’une franchise, s’avère pourtant cruciale pour la réussite à long terme. Les franchisés qui partagent les valeurs de leur enseigne développent généralement un sentiment d’appartenance plus fort et une motivation accrue. Dans le cas d’Envia Cuisines, l’approche familiale ne se limite pas à un argument marketing, mais se traduit concrètement dans les relations quotidiennes entre franchiseur et franchisés.
Pour les candidats à la franchise, l’exemple de Robert et Julie souligne l’importance d’aller au-delà des aspects purement financiers lors de l’évaluation d’un réseau. Les entretiens avec la direction, les échanges avec d’autres franchisés et l’immersion dans la culture de l’entreprise constituent des étapes essentielles pour vérifier cette adéquation de valeurs.
Une stratégie de développement alliant expérience et innovation
Forts de leur expérience professionnelle antérieure, Robert et Julie ont rapidement mis en place une stratégie de développement ambitieuse pour leur point de vente fréjusien. Le magasin, qui compte déjà 16 cuisines d’exposition, s’enrichira prochainement d’un 17ème modèle aux tonalités audacieuses.
Cette approche s’inscrit dans une tendance observée chez les franchisés les plus performants : tout en respectant le concept et les standards de l’enseigne, ils parviennent à insuffler leur personnalité et leur créativité pour se démarquer localement. La décoration atypique prévue pour le magasin illustre parfaitement cette stratégie d’appropriation du concept.
L’équipe constitue également un pilier essentiel de leur projet. Avec Priscilla, reconnue pour ses compétences commerciales, Victoire en apprentissage, Léa maîtrisant les outils de conception, et Andréa pressentie pour un poste de manager, les nouveaux propriétaires ont su s’entourer de talents complémentaires. Cette cohésion d’équipe, associée à l’expérience des dirigeants, crée un environnement propice à la réussite.
La vision entrepreneuriale du couple ne s’arrête pas à ce premier magasin. Leur ambition d’ouvrir un second point de vente témoigne de leur confiance dans le modèle Envia Cuisines et illustre le potentiel de développement qu’offre la franchise aux entrepreneurs motivés.
