Dans un secteur immobilier en constante évolution, la franchise Nestenn affirme sa position d’acteur majeur en investissant massivement dans la formation de ses nouveaux franchisés. La 71ème promotion vient de débuter son parcours d’apprentissage au siège du groupe, illustrant l’engagement continu de l’enseigne envers l’excellence professionnelle. Cinq nouveaux entrepreneurs – originaires de Louhans, Le Lavandou, Hennebont, Annemasse et Pontarlier – bénéficient actuellement d’un programme intensif couvrant tous les aspects essentiels du métier d’agent immobilier. Cette formation initiale permet aux franchisés Nestenn de se démarquer rapidement sur leurs marchés respectifs.
Une formation stratégique pour dominer le marché local
Le programme de formation Nestenn se distingue par sa profondeur et son exhaustivité, abordant des domaines techniques souvent négligés dans les formations immobilières classiques. Les modules de gestion d’agence, droit immobilier, urbanisme et déontologie sont spécifiquement conçus pour transformer les franchisés en véritables experts locaux. L’enseigne se donne en effet pour mission non pas de former de simples agents immobiliers, mais de véritables chefs d’entreprise ayant la capacité d’analyser leur marché avec précision.
Cette expertise multidimensionnelle permet aux franchisés Nestenn de proposer un conseil de qualité supérieure, particulièrement apprécié dans un contexte où les clients sont de plus en plus informés et exigeants. La maîtrise des aspects juridiques et urbanistiques devient un argument commercial décisif, notamment pour les transactions complexes ou les biens atypiques.
Les cinq franchisés de cette 71ème promotion – Margot Pernin, Christophe Mounier, Benjamin Kerbellec, Dorian Ferron et Jenny De Giorgi Parisato – acquièrent ainsi les compétences qui leur permettront de s’imposer comme références incontournables dans leurs zones géographiques respectives.
L’accompagnement collectif comme accélérateur de réussite
Au-delà du contenu technique, la formation Nestenn se distingue par sa dimension collective et immersive. Les semaines passées au siège du groupe permettent aux nouveaux franchisés de s’imprégner de la culture d’entreprise et de développer un réseau de soutien précieux. Cette immersion totale accélère considérablement la courbe d’apprentissage et réduit le temps nécessaire pour atteindre la rentabilité, un facteur crucial pour tout nouvel entrepreneur.
L’encadrement par trois directeurs expérimentés – Romain Odano (Réseau), Yannick Derrien (Formation) et Régis Wolf (Développement) – garantit un transfert de compétences optimal et une vision stratégique claire. Les franchisés bénéficient également de l’intelligence collective de leur promotion, partageant expériences et perspectives diverses.
Cette dynamique de groupe crée un environnement propice à l’innovation et à la résolution de problèmes, deux compétences essentielles pour naviguer dans le marché immobilier actuel. Pour les candidats à la franchise hésitant entre plusieurs enseignes, ce modèle d’accompagnement représente un argument de poids en faveur de Nestenn, dont le taux de réussite des franchisés témoigne de l’efficacité de cette approche.
