Franchiseur d’agences d’intérim spécialisé dans les secteurs du BTP, de l’industrie et du tertiaire, TOMA Intérim met en avant l’engagement des femmes à tous les niveaux de son organisation. Elles sont intérimaires, clientes, consultantes, responsables d’agences ou franchisées, et leur implication est essentielle, tant sur le terrain qu’au sein des équipes internes. Chaque jour, elles démontrent que les compétences et le savoir-faire ne connaissent pas de genre.
Une forte présence féminine chez TOMA Intérim
Chez TOMA Intérim, les femmes représentent 72 % des 200 collaborateurs, tant au sein des agences qu’au support. Ce chiffre témoigne de leur rôle central dans le recrutement, notamment à travers des fonctions-clés telles que l’accompagnement des candidats, ainsi que la gestion administrative et commerciale, essentielles au bon fonctionnement des agences.
« Je me sens bien à mon poste de consultante. D’ailleurs, je suis entourée de plus de collègues femmes que d’hommes », affirme Julie, consultante à TOMA Intérim Saint-Étienne Industrie.
Un nombre croissant de femmes dans l’intérim
Les femmes sont de plus en plus nombreuses dans le secteur de l’intérim. En 2023, elles représentaient 35 % des intérimaires, contre seulement 28 % en 2010. Cette évolution témoigne de la reconnaissance croissante de leurs compétences techniques, leur offrant ainsi davantage d’opportunités dans des métiers historiquement dominés par les hommes.
Pour Léna, 20 ans, intérimaire chez TOMA Intérim Lunel, la logistique est souvent perçue comme un domaine réservé aux hommes. Cependant, sa mère, responsable de site logistique depuis de nombreuses années, lui a « appris qu’avec de la détermination, aucun poste n’est inaccessible, et encore moins en raison du genre ».
Une relation tripartite au cœur de l’intérim
Le secteur de l’intérim repose sur un modèle tripartite qui inclut l’agence, l’intérimaire et l’entreprise cliente, chacun ayant un rôle essentiel à jouer. Le témoignage d’une cliente illustre particulièrement la valorisation des femmes dans le monde professionnel, y compris dans des secteurs comme la logistique.
Amélie, cliente de TOMA Intérim Henin-Beaumont, partage son expérience :
« J’ai la chance d’évoluer dans une entreprise où les femmes ont autant leur place que les hommes ».
Amélie se sent intégrée et valorisée en tant que collaboratrice, car son entreprise met en place des actions concrètes pour promouvoir l’égalité professionnelle et accompagner les femmes dans l’évolution de leur carrière.
Les femmes franchisées chez TOMA Intérim
Avec son modèle de franchise, TOMA Intérim a placé l’esprit entrepreneurial au cœur de son réseau. Actuellement, 33 % des franchisés sont des femmes, ce qui témoigne de l’engagement de l’enseigne à offrir des opportunités aux entrepreneuses. Les femmes prouvent que leur genre est un atout dans le domaine de l’intérim, et non un obstacle.
« Devenir franchisée était un véritable challenge, mais je n’ai jamais douté de mes capacités », explique Déborah Gueriot, franchisée à TOMA Intérim Hagondange.
Cette dernière a pu compter sur l’accompagnement de son franchiseur pour développer son agence sereinement. Aujourd’hui, elle est fière de contribuer à l’insertion professionnelle de tous les candidats, hommes et femmes.
