La franchise HTC Santé est spécialisée dans le domaine de la santé. A partir d’octobre prochain, les habitants de Champagne-au-Mont-d’Or pourront bénéficier d’une expérience de remise en forme personnalisée grâce à l’arrivée d’un nouveau pôle HTC Santé dans l’ouest lyonnais.
Un nouveau pôle HTC Santé à Lyon
Mélanie, une coach sportive passionnée par la santé, est à la tête du nouveau centre HTC Santé situé à Lyon, plus précisément à Champagne-au-Mont-d’Or. Elle est soutenue par Clara, une diététicienne-nutritionniste chevronnée.
Depuis plus de quinze ans, ce réseau adopte une approche holistique du capital santé, offrant des cures de bien-être personnalisées. Ces programmes harmonisent la revitalisation, la gestion du poids, la rééducation alimentaire et la prévention physique.
Cette méthode repose sur 3 piliers essentiels : une prise en charge individualisée à travers des plans nutritionnels, physiques et physiologiques. Ces éléments combinés favoriseraient la perte de poids, réduiraient les risques de pathologies et contribueraient à un vieillissement en meilleure santé.
Le concept HTC Santé s’adresse à tous ceux qui souhaitent améliorer leur condition physique, leur santé et leur silhouette, ainsi que leurs performances. Cette approche propose également une adaptation du rééquilibrage alimentaire pour tenir compte des contraintes familiales et professionnelles. Parallèlement, la méthode vise à optimiser la qualité du sommeil, gérer le stress et préserver les capacités cognitives. L’objectif ultime est de permettre à chaque individu de devenir la meilleure version de lui-même.
HTC Santé « Employeur Engagé »
La franchise HTC Santé a récemment été distinguée en obtenant le label « Employeur Engagé » grâce à la note de 4.4/5. Cette reconnaissance atteste de l’engagement de l’enseigne en tant qu’employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs et témoigne de l’attention constante que l’entreprise porte à la création d’un environnement de travail positif, inclusif et stimulant pour son personnel.
En effet, HTC Santé a mis en œuvre diverses initiatives. L’entreprise a notamment investi dans la formation et dans le développement des compétences de ses collaborateurs, en mettant en place des programmes de formation adaptés et en offrant des opportunités de croissance et d’avancement professionnel. De plus, ces initiatives ont été déployées dans l’ensemble des centres de remise en forme du réseau afin de garantir un impact positif sur l’ensemble du personnel.
