Bien plus qu’une marque de chaussures, Kickers a toujours accordé une importance capitale à la relation entretenue avec ses partenaires. L’enseigne veille également à ce que ces derniers améliorent continuellement le cadre de travail de leurs employés.
L’engagement BSCI de Kickers
Kickers est membre participant du Système de Surveillance BSCI (Business Social Compliance Initiative). Il s’agit d’un système spécial, conçu par la Foreign Trade Association, sur la base des normes de travail et de sécurité du travail établies par l’Organisation internationale du Travail (OIT).
L’objectif du Système BSCI est d’encourager l’amélioration continue de la performance sociale des entreprises de la chaîne d’approvisionnement. Ceci afin de soutenir des conditions de travail durables dans le monde entier.
Kickers respecte donc et veille à faire respecter les principes de cette initiative, par ses fournisseurs, où qu’ils soient dans le monde. Le code de conduite, basé sur les recommandations de L’OIT et les réglementations nationales, comporte en effet des directives strictes aux fournisseurs, parmi lesquelles :
- Conformité aux lois sur la santé et la sécurité au travail
- Les heures de travail doivent être légales
- Équité dans l’indemnisation
- Prévention du travail des enfants (interdire légalement le travail des enfants et éviter le travail des enfants non enregistré dans les entreprises)
- Prévention du travail forcé
- Prévention de toutes les formes de discrimination
Pour s’assurer que ses fournisseurs respectent bien les directives et font des efforts pour améliorer le cadre de travail de leurs employés, Kickers effectue des audits sociaux. Ces audits sont menés par des laboratoires de renommée internationale, accrédités et spécialisés.
