La franchise SOS Pare-Brise a annoncé une belle progression en 2021. Après une année 2020 marquée par les confinements et des mesures sanitaires très strictes, l’enseigne a su tirer son épingle du jeu. Elle dresse aujourd’hui un bilan positif de l’année écoulée.
Une année 2021 marquée par une belle progression
SOS Pare-Brise a continué son développement en dépit de la situation de crise qui se poursuit depuis 2020. L’enseigne, spécialiste du remplacement de vitrage automobile, a pu enregistrer un bilan 2021 positif avec une progression de son activité qui dépasse les 9%.
La direction du réseau explique cette croissance par le fait que chez SOS Pare-Brise, les équipes font preuve d’adaptation. Elles trouvent des solutions aux éventuels problèmes rencontrés par les centres avec les entreprises d’assurance. SOS Pare-Brise tire aussi sa force de ses 20 ans d’expertise et de son centre de formation de Fenouillet (31).
« Nous nous adaptons et trouvons les solutions aux différents problèmes que peuvent rencontrer les centres avec certains assureurs. Le centre de Fenouillet, ouvert au publique depuis 20 ans, sert de centre de formation. Les personnes formées se retrouvent en situation réelle dans tous les cas de figure ». Jacques Jean, dirigeant du réseau.
Un accompagnement au démarrage et un suivi continu
SOS Pare-Brise souhaite continuer dans cette dynamique. L’enseigne entend aussi renforcer son maillage national à travers l’ouverture de nouveaux centres. Elle est ainsi à la recherche de candidats motivés souhaitant entreprendre à ses côtés. Pour attirer les porteurs de projets, le franchiseur leur propose un accompagnement de qualité qui garantit leur réussite dans le lancement de leurs activités et le développement de leurs entreprises.
SOS Pare-Brise propose une formation complète à ses nouveaux franchisés. Cette dernière traite tous les aspects en lien avec leur métier. Les adhérents bénéficient aussi d’un suivi continu à partir du centre de formation de Fenouillet. Pour rejoindre le réseau, il faut disposer d’un apport personnel de 12 000 €.
Le droit d’entrée est de 7 500 € pour un investissement global de 15 000€ HT. SOS Pare-Brise recrute des profils de chefs d’entreprises ayant notamment des compétences commerciales et d’animation ainsi qu’une aptitude à la gestion économique et financière.
