Point Soleil recrute des responsables de centres et des hôtes(ses) et ambitionne d’accueillir 60 nouveaux collaborateurs en Ile de France et en province pour ses succursales et ses franchisés. (Découvrez aussi les autres enseignes de franchise de forme, santé et beauté qui recrutent ainsi que les franchises de bronzage plus spécialement)
Les postes de responsables de centre et d’hôtes(ses) d’accueil sont à pourvoir tout au long de l’année 2012 dans l’ensemble des enseignes Point Soleil. Maillon essentiel de l’ambition de Point Soleil, les hôtes, hôtesses et responsables donnent ainsi vie à la marque. Les postes à pourvoir sont des contrats à temps plein ou à temps partiel, en CDI. Les profils recherchés sont de niveaux Bac à Bac + 2, avec une formation esthétique ou vente.
1. le conseil client, la réalisation du diagnostic de peau, la définition d’un plan de bronzage adapté, en parfaite application de la règlementation de 1997, scrupuleusement mise en uvre dans tous les centres Point Soleil, pour la meilleure sécurité des clients,
2. la présentation des offres et des outils de fidélisation de l’enseigne (cartes et forfaits) et la vente de la gamme de soins solaires professionnels Point Soleil.
Avant d’intégrer un centre Point Soleil, tout nouveau collaborateur bénéficiera d’une formation UV au sein d’une école de formation agréée. Cette formation est obligatoire pour travailler dans un centre de bronzage. Le nouvel arrivant suivra ensuite une formation initiale au siège de Point Soleil, qui abordera non seulement l’accueil commercial, mais aussi la gestion et la tenue quotidienne d’un centre de bronzage.
Point Soleil est le premier réseau de centres de bronzage en France, avec près de 140 implantations. Sa longue expérience, son engagement sur la qualité, la sécurité et l’hygiène le positionnent comme le leader incontesté du bronzage en cabine. Plus de 8 millions de français, dont 25 % d’hommes, font régulièrement des UV et le réseau Point Soleil accueille quotidiennement jusqu’à 9.000 clients.
