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Orpi, premier réseau d'agents immobiliers de France, sera présent sur le salon parisien dédié à la franchise « Franchise Expo Paris », du 13 au 16 mars 2009.
A cette occasion, le réseau annonce un objectif de 100 nouveaux points de vente pour 2009. Dans un contexte marché plus complexe, Orpi propose aux candidats, qu'ils soient déjà en exercice dans une agence indépendante ou qu'ils débutent, de venir s'adosser à un réseau solide et leader sur son secteur.
Sur le salon, le réseau disposera d'un stand de 48 m² qui incarnera une agence immobilière réelle habillée avec la nouvelle identité visuelle Orpi.
Le réseau Orpi dispose de nombreux atouts pour ses adhérents :
La vie en réseau : Orpi se caractérise par son organisation en coopérative, un regroupement d'entités indépendantes ayant souhaité mutualiser leurs outils de développement et de communication. Tous les agents membres prennent également part au développement et aux orientations stratégiques du réseau en élisant leur direction tous les trois ans.
· Le « fichier commun », exclusif et unique sur le marché avec plus de 100.000 biens référencés. Il permet une mise en commun des mandats entre confrères. Chaque agent a donc accès à la totalité des biens à vendre dans le réseau et le client final se voit proposer un large choix de biens correspondants très précisément à ses critères. Cette vitrine commune est un véritable atout différentiateur pour les agents Orpi.
· La méthode : constituer un socle commun de connaissances et exercer le métier d'agent en s'appuyant sur un référentiel propre au réseau, voilà les objectifs de la méthode Orpi. Chaque nouvel adhérent profite ainsi de l'accompagnement du réseau et de ce savoir-faire commun, acquis depuis plus de 40 ans.
Dans une démarche d'amélioration permanente du service à ses agents, la coopérative a ainsi récemment obtenue la certification ISO 9001 pour l'organisation de son siège et la gestion de ses relations avec ses adhérents.
· La marque : Avec plus de 50.000 transactions par an, 1.200 points de vente et 6.000 collaborateurs, le réseau Orpi est aujourd'hui le leader de son secteur. Faire partie du plus grand réseau immobilier de France, c'est également profiter de sa notoriété et de sa force sur le marché. L'harmonisation du réseau avec le déploiement actuel de la nouvelle identité visuelle, est l'un des projets phares de l'année et vise à renforcer la visibilité du réseau tout en modernisant son image.
Les agents Orpi gardent leur indépendance sur de nombreux points : ils conservent le nom de leur agence, ils participent aux assemblées générales, ils sont libres de quitter le réseau à n'importe quel moment,
Parcours d'intégration et formation
A la signature de son contrat, le futur adhérent bénéficie également d'un suivi et d'un accompagnement pendant une année entière après l'ouverture de son agence. En effet, un consultant Orpi assure pour chaque nouvel agent une formation adaptée : onze sessions annuelles en tout comprenant des séances théoriques en salle et des mises en pratique directement à l'agence de l'adhérent Orpi.
Le cursus de formation est différent selon l'origine de l'adhérent : créateur d'agence ou agent installé intégrant la coopérative.
Critères de recrutement : c'est la personnalité qui prime
Un fort enthousiasme, un vrai projet et un état d'esprit coopératif sont des qualités indispensables pour intégrer le réseau Orpi. A noter qu'un candidat doit obligatoirement être titulaire d'une carte professionnelle immobilière et disposer d'un budget de 120 000 euros environ, dont au minimum 50% d'apport personnel.
A cette occasion, le réseau annonce un objectif de 100 nouveaux points de vente pour 2009. Dans un contexte marché plus complexe, Orpi propose aux candidats, qu'ils soient déjà en exercice dans une agence indépendante ou qu'ils débutent, de venir s'adosser à un réseau solide et leader sur son secteur.
Sur le salon, le réseau disposera d'un stand de 48 m² qui incarnera une agence immobilière réelle habillée avec la nouvelle identité visuelle Orpi.
Le réseau Orpi dispose de nombreux atouts pour ses adhérents :
La vie en réseau : Orpi se caractérise par son organisation en coopérative, un regroupement d'entités indépendantes ayant souhaité mutualiser leurs outils de développement et de communication. Tous les agents membres prennent également part au développement et aux orientations stratégiques du réseau en élisant leur direction tous les trois ans.
· Le « fichier commun », exclusif et unique sur le marché avec plus de 100.000 biens référencés. Il permet une mise en commun des mandats entre confrères. Chaque agent a donc accès à la totalité des biens à vendre dans le réseau et le client final se voit proposer un large choix de biens correspondants très précisément à ses critères. Cette vitrine commune est un véritable atout différentiateur pour les agents Orpi.
· La méthode : constituer un socle commun de connaissances et exercer le métier d'agent en s'appuyant sur un référentiel propre au réseau, voilà les objectifs de la méthode Orpi. Chaque nouvel adhérent profite ainsi de l'accompagnement du réseau et de ce savoir-faire commun, acquis depuis plus de 40 ans.
Dans une démarche d'amélioration permanente du service à ses agents, la coopérative a ainsi récemment obtenue la certification ISO 9001 pour l'organisation de son siège et la gestion de ses relations avec ses adhérents.
· La marque : Avec plus de 50.000 transactions par an, 1.200 points de vente et 6.000 collaborateurs, le réseau Orpi est aujourd'hui le leader de son secteur. Faire partie du plus grand réseau immobilier de France, c'est également profiter de sa notoriété et de sa force sur le marché. L'harmonisation du réseau avec le déploiement actuel de la nouvelle identité visuelle, est l'un des projets phares de l'année et vise à renforcer la visibilité du réseau tout en modernisant son image.
Les agents Orpi gardent leur indépendance sur de nombreux points : ils conservent le nom de leur agence, ils participent aux assemblées générales, ils sont libres de quitter le réseau à n'importe quel moment,
Parcours d'intégration et formation
A la signature de son contrat, le futur adhérent bénéficie également d'un suivi et d'un accompagnement pendant une année entière après l'ouverture de son agence. En effet, un consultant Orpi assure pour chaque nouvel agent une formation adaptée : onze sessions annuelles en tout comprenant des séances théoriques en salle et des mises en pratique directement à l'agence de l'adhérent Orpi.
Le cursus de formation est différent selon l'origine de l'adhérent : créateur d'agence ou agent installé intégrant la coopérative.
Critères de recrutement : c'est la personnalité qui prime
Un fort enthousiasme, un vrai projet et un état d'esprit coopératif sont des qualités indispensables pour intégrer le réseau Orpi. A noter qu'un candidat doit obligatoirement être titulaire d'une carte professionnelle immobilière et disposer d'un budget de 120 000 euros environ, dont au minimum 50% d'apport personnel.
