Créée il y a plus de 35 ans, la franchise Turbo Fonte s’appuie sur un concept traditionnel et inédit à la fois. L’enseigne conçoit et fabrique des appareils de chauffage au bois : poêles à bois et à granulés, cheminées, foyers fermés et inserts. La recherche de l’innovation a été en permanence au cœur des priorités de Turbo Fonte. En effet, le réseau a toujours veillé à proposer des produits à la fois innovants, performants et élégants.
Un appareil performant et intelligent
Lancé il y a un an, le poêle TAL rencontre un franc succès. Il s’agit d’un poêle à granulés étanche et canalisable, compact et silencieux. Par ailleurs, l’appareil s’appuie sur un système de chauffe intelligent qui permet de choisir la température de chaque pièce.
Le TAL dispose de deux canalisations de 15 mètres chacune, de thermostats déportés et de deux modes de convection, naturelle ou forcée. Il peut constituer le chauffage principal d’une habitation. Disponible en différents coloris, le TAL peut être installé en une journée. Il permet entre autres de réduire les pertes d’énergie et d’améliorer le confort thermique.
L’accompagnement d’un partenaire solide
Le franchiseur Turbo Fonte accompagne ses concessionnaires dans la mise en place de leur projet mais aussi dans la vie quotidienne de leur nouvelle activité : étude de marché, dispositifs financiers de soutien, étude d’implantation du lieu de vente et analyse de la zone de chalandise, soutien dans la recherche du local, travaux d’aménagement et installation, entretien avec les poseurs, conseil dans le recrutement de l’équipe du concessionnaire…
Par ailleurs, le concessionnaire Turbo Fonte ainsi que ses collaborateurs bénéficient d’une formation initiale de 30 jours. Entièrement personnalisé, ce stage permet au concessionnaire d’acquérir les compétences nécessaires pour conduire son activité.
Il lui permet également de se familiariser avec les produits. Mais aussi de se préparer à son futur métier aussi bien sur le plan technique que commercial. Outre cette formation initiale, le concessionnaire profite de 2 journées d’immersion au siège, d’une formation continue et d’une animation réseau.
