La Compagnie des Lavandières, spécialisée dans l’entretien de la maison, lance officiellement son réseau de franchises. Fondée en 2020, l’enseigne compte actuellement 28 agences en France et se distingue par son modèle de gestion 100 % ménage et un management libérant, favorisant l’autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs. Filiale du groupe Oui Care, leader des services à la personne en France, La Compagnie des Lavandières offre désormais aux entrepreneurs la possibilité de gérer plusieurs agences sur un même territoire tout en conservant une grande autonomie opérationnelle.
Un contrat de franchise libérant
Le contrat de franchise de La Compagnie des Lavandières se distingue par sa flexibilité, offrant aux entrepreneurs un territoire exclusif (ville ou département) pour l’ouverture de plusieurs agences. Ce modèle présente plusieurs avantages :
- Acquisition d’un territoire exclusif pour le développement de plusieurs agences
- Un seul local à gérer pour l’ensemble du territoire ce qui réduit les investissements initiaux
- Un directeur d’agence dédié, responsable du développement
- Absence de vitrine ou d’investissements lourds, limitant les contraintes budgétaires
Ce concept permet aux franchisés de démarrer avec une 1ère agence et d’élargir progressivement leur réseau en recrutant des responsables de secteur ou des Lavandiers, les intervenants ménagers. Les futurs franchisés peuvent s’implanter partout en France, sauf en Île-de-France et dans les zones où des succursales existent (Angers, Bordeaux, Grenoble, Reims, Cesson-Sévigné, Nantes, Strasbourg, Toulouse et Tours).
Le réseau veut recruter des entrepreneurs ambitieux
La Compagnie des Lavandières recherche des entrepreneurs capables de gérer plusieurs agences simultanément. L’enseigne souhaite recruter des franchisés avec une forte capacité managériale, tels que des directeurs régionaux expérimentés dans les services à la personne ou le secteur retail, ayant une expérience en management et l’ambition de construire un réseau solide.
Lionel Strasbach, directeur délégué de La Compagnie des Lavandières, précise que le réseau recherche des entrepreneurs sensibles au management libérant, convaincus que cela constitue à la fois une opportunité financière et un levier pour fidéliser les équipes.
L’objectif de l’enseigne est d’attirer des candidats prêts à ouvrir 4 à 5 agences, avec exclusivité sur leur territoire, offrant ainsi un potentiel patrimonial important.
Un modèle qui a prouvé sa solidité
« Depuis quatre ans, le modèle libérant de La Compagnie des Lavandières a largement fait ses preuves », affirme encore Lionel Strasbach.
Depuis leur lancement en 2020, les agences de La Compagnie des Lavandières enregistrent des résultats prometteurs, tant en rentabilité qu’en développement. Ce mode de management valorise le métier et permet aux salariés de s’épanouir professionnellement. Les clients, de leur côté, apprécient particulièrement un modèle fondé sur la confiance et l’autonomie des employés.
Rejoindre La Compagnie des Lavandières, c’est aussi faire partie du groupe Oui Care, qui compte 750 agences en France, dont plus de la moitié en franchise, et qui est reconnu pour son expertise dans le développement de réseaux de franchises.
Pour 2025, l’enseigne prévoit l’ouverture de 10 à 15 agences, dirigées par 3 à 4 entrepreneurs. À long terme, elle ambitionne d’ouvrir 30 nouvelles agences par an, avec le recrutement d’environ 10 entrepreneurs chaque année.
