Glastint poursuit ses ateliers de présentation de la franchise

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  • Créé le : 31/10/2019
  • Modifé le : 29/10/2019

Fort de 65 centres en France et plus de 210 techniciens, Glastint entend bien poursuivre son développement. En effet, l’enseigne a déjà intégré 9 nouveaux centres depuis le début de l’année, dont un centre en Côte d’Ivoire. Et compte poursuivre sur sa lancée. Pour ce faire, elle recherche des candidats intéressés par le monde Automobile et/ou du Bâtiment. Glastint propose aux aspirants franchisés une nouvelle série de réunions d’information au cours du 4e trimestre 2019, pour leur présenter les atouts de son concept.

Des ateliers de présentation qui connaissent un vif succès

Lancés en 2017, les ateliers de présentation de la franchise Glastint connaissent un vif succès. Les prochaines réunions se dérouleront sur une demi-journée (de 13h30 à 17h30) :

  • À Marseille (13) :
    – Le vendredi 8 novembre 2019
    – Le vendredi 13 décembre 2019
  • À Torcy/Marne-la-Vallée (77) 
    – Le mercredi 13 novembre 2019
    – Le mardi 3 décembre 2019

Découvrir les activités de la franchise Glastint

Glastint poursuit ses ateliers de présentation de la franchise

  • Remplacement et réparation de pare-brise et autres vitrages : cette activité, intégrée au concept en 2016, est désormais bien établie et bénéficie d’une croissance continue.
  • Les vitres teintées 100% conformes (pose de films sur vitrages) Automobile : l’activité historique de Glastint, qui a fait sa renommée et sa position de leader sur ce marché. Les innovations portées par l’enseigne depuis la réglementation sur le surteintage des vitres avant lui ont permis de pérenniser son activité.
  • Les films pour vitrages bâtiment : une activité historique en plein développement ces dernières années, puisque l’enseigne a réalisé un C.A. bâtiment en hausse de 29% en 2017. Cette tendance s’est confirmée en 2018 avec une progression de 13% et 121% d’augmentation en BtoB.

Le profil recherché par le franchiseur

Les franchisés Glastint sont de tous horizons. Cependant, ils partagent tous un même état d’esprit : celui du travail bien fait. Outre l’apport minimum de 20 000 €, les candidats doivent répondre à quelques critères :

  • Bénéficier d’une première expérience réussie dans la vente
  • Être intéressé par le monde Automobile et/ou du Bâtiment
  • Être convaincu par l’importance du service client
  • Avoir le goût de l’entrepreneuriat
  • Avoir des qualités relationnelles et managériales

 

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