L’année 2018 a été particulièrement riche en ouvertures pour le réseau AD Seniors qui a récemment accueilli une nouvelle agence dans le département des Yvelines. En octobre, l’enseigne proposant des services de maintien à domicile pour seniors et personnes dépendantes, s’est installée dans le département de Meurthe-et-Moselle via une agence à Longwy.
De nombreuses autres ouvertures sont prévues d’ici la fin de cette année : AD Seniors IDF Sud, AD Seniors Lot-et-Garonne, AD Seniors Toulouse Est, AD Seniors Bordeaux, AD Seniors Montluçon, AD Seniors Val-de-Marne, AD Seniors Lyon, AD Seniors Tarn et enfin AD Seniors Haut-Rhin.
Une assistance au quotidien pour les seniors
Créé en 2006 et lancé en franchise en 2007, le réseau spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées et fragilisées AD Seniors accompagne les seniors quel que soit leur degré d’autonomie ou de dépendance en leur proposant une large gamme de services (aide au repas, aide à la toilette, aide administrative, aide à la mobilité, entretien du logement, garde de nuit, l’aide au suivi médical, accompagnement aux maladies neuro-évolutives ou Alzheimer…). AD Seniors propose 2 modes d’intervention possibles :
- Le mode prestataire : l’intervenant à domicile est employé et payé par l’agence du réseau AD Seniors, qui s’occupe de tous les aspects administratifs et légaux.
- Le mode mandataire : l’intervenant à domicile est employé et payé par le client. L’intervenant et le client sont liés par un contrat de travail. Le mode mandataire s’adresse à tout public ayant la capacité à être employeur.
Pourquoi choisir la franchise AD Seniors ?
- Une formule originale et performante.
- Un réseau qui se développe en propre et en franchise.
- Filiale du groupe Réseau AMA, (AD Seniors, AD Quotidien, Crèches Expansion, Les Babadines).
- Un marché en très forte croissance.
- Une formation initiale de 3 semaines pour apprendre les aspects techniques du métier et les méthodes de développement de la clientèle. Les formations pratiques sont dispensées par des membres du réseau afin de faire bénéficier de futur franchisé de l’expérience terrain.
- Des formations complémentaires adaptées aux besoins du franchisé mais aussi à ceux de sa coordinatrice et de ses intervenants à domicile sont dispensées tout au long de l’année par des professionnels, dans le cadre de l’académie.
- Des outils informatiques performants dont un outil d’analyse d’activité qui évite au franchisé les ressaisies sur Excel.
- Un modèle économique basé sur du prestataire et du mandataire.
- Accompagnement du franchisé sur tous les plans (administratif, marketing, informatique, gestion, commercial, management…).
- Une activité amenée à se développer dans le cadre de financements publics avec différents types de prise en charge.
- Plus de 70 agences réparties partout en France.
