A l’heure où la génération baby-boom part à la retraite, nombre d’entreprises s’inquiètent du départ de leurs cadres. C’est peut-être le cas de Morgan qui aura besoin d’une cinquantaine de responsables de magasins d’ici 2007.
Morgan, enseigne de prêt-à-porter, cherche ainsi à accompagner son développement en formant ses futures adjointes de magasin.
Le réseau a crû de 10 boutiques en France cette année et passe à 120 points de vente dans le pays et à 500 dans le monde.
Un accord a été signé en mai dernier entre l’enseigne et l’institut de gestion sociale pour créer un BTS management des unités commerciales qui formera en alternance en deux ans des ajointes de magasin Morgan.
Une promotion accueille 28 élèves, bachelières de moins de 25 ans attirées par la mode. La première formation démarrera en septembre prochain et 350 candidatures ont déjà été reçues.
