Le secteur de la rénovation connaît une transformation profonde, portée par une demande croissante pour des prestations haut de gamme et personnalisées. Dans ce contexte favorable, De Rent Company s’impose comme un acteur incontournable de la franchise dans la rénovation premium. Créé en 2019, ce réseau affiche une trajectoire de croissance remarquable avec un chiffre d’affaires qui double chaque année. Aujourd’hui composé de 21 franchisés et 3 succursales répartis sur l’ensemble du territoire français, le concept séduit par son positionnement différenciant et ses performances économiques impressionnantes. Avec un panier moyen de 125 000€ hors taxes et un chiffre d’affaires annuel moyen de 1.5 million d’euros, l’enseigne propose un modèle entrepreneurial particulièrement attractif pour les candidats à la recherche d’une opportunité rentable sur un marché en pleine expansion.
Des indicateurs financiers qui témoignent d’un modèle éprouvé
Les chiffres du réseau De Rent Company parlent d’eux-mêmes et démontrent la solidité du concept. Avec un panier moyen de 125 000€ hors taxes, l’enseigne se positionne clairement sur le segment premium de la rénovation, ciblant une clientèle exigeante à la recherche de prestations haut de gamme.
Cette stratégie de montée en gamme permet aux franchisés de travailler sur des projets ambitieux et valorisants, tout en limitant le nombre de clients nécessaires pour atteindre leurs objectifs financiers. En effet, avec une moyenne de 12 clients par an, chaque franchisé génère un chiffre d’affaires moyen de 1.5 million d’euros hors taxes.
La rentabilité du modèle constitue un autre atout majeur pour les candidats. Avec un résultat net moyen de 9%, De Rent Company offre des perspectives de rémunération attractives dans un secteur où les marges peuvent parfois être comprimées. Cette performance s’explique notamment par une structure légère et performante qui permet de limiter les charges fixes.
Le modèle économique repose sur un fonctionnement à la commande, réduisant ainsi les risques liés aux stocks ou aux investissements lourds en matériel. Les franchisés s’appuient sur des équipes locales composées de salariés et de sous-traitants qualifiés, optimisant ainsi leur organisation opérationnelle.
Un parcours d’intégration structuré pour un lancement rapide
Le réseau De Rent Company a conçu un processus de recrutement efficace permettant de devenir franchisé en seulement 2 mois. Ce parcours en 8 étapes débute par un premier contact téléphonique d’environ 30 minutes, suivi d’un rendez-vous de validation avec le chef de réseau.
Une journée d’immersion au siège de l’entreprise permet aux candidats de découvrir concrètement le fonctionnement du réseau avant de recevoir le Document d’Information Précontractuelle sous 21 jours.
La formation présentielle se déroule à Rennes, où les futurs franchisés rencontrent les responsables développement, communication et technique. Cette approche structurée garantit une intégration progressive et sécurisée dans le réseau.
L’investissement global s’élève à 38 333€ hors taxes, avec un droit d’entrée de 20 833€ HT et un apport personnel de 17 500€ HT. Ce montant comprend notamment 6 mois de location de logiciel pour 3 600€ HT et du matériel de bureau (iPhone, MacBook) pour 4 200€ HT. Le retour sur investissement s’annonce rapide puisque les franchisés démarrent leur premier projet sous 6 mois.
Cette rapidité de lancement, combinée à un panier moyen élevé, permet d’envisager une rentabilité attractive dès les premières années d’exploitation. Pour les candidats à la recherche d’une opportunité entrepreneuriale sur un marché porteur, la franchise De Rent Company propose ainsi un modèle équilibré entre investissement maîtrisé et potentiel de développement significatif.
