Le réseau Temporis poursuit son développement territorial avec l’inauguration de deux nouvelles agences d’emploi, l’une à Saint-Romain-de-Colbosc et l’autre à Bapaume. Ces implantations récentes illustrent parfaitement la stratégie de croissance de l’enseigne spécialisée dans le travail temporaire, mais également sa philosophie unique en matière de recrutement de franchisés. Contrairement à de nombreux réseaux qui recherchent des profils standardisés, Temporis fait de la diversité des parcours un véritable atout stratégique. Les nouvelles agences sont dirigées respectivement par le couple Johanna et Nicolas Godalier pour Saint-Romain-de-Colbosc, et par Nicole et Dominique pour Bapaume. Ces ouvertures renforcent la présence du réseau en Normandie et dans les Hauts-de-France, offrant aux entreprises locales et aux candidats intérimaires une proximité accrue et un accompagnement personnalisé.
De salariée à franchisée multi-agences : l’exemple Temporis
Le parcours de Johanna Godalier incarne parfaitement les opportunités d’évolution qu’offre le réseau Temporis. Présente dans le réseau depuis 2007, elle a gravi tous les échelons au sein de l’agence du Havre avant d’en devenir franchisée en 2017. Un an plus tard, en 2018, elle s’associe avec Nicolas pour développer ensemble leur activité. Cette trajectoire démontre qu’il est possible de passer du statut de collaborateur à celui d’entrepreneur franchisé au sein du même réseau.
Aujourd’hui, le couple partage une ambition commune : offrir un accompagnement humain et durable sur leur territoire en renforçant leur ancrage local. Leur nouvelle agence située au 24 rue de la République à Saint-Romain-de-Colbosc accueille le public du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h.
L’établissement recrute actuellement dans plusieurs secteurs porteurs : le BTP (second et gros œuvre), l’industrie, la logistique et le service à la personne, avec pas moins de 45 offres à pourvoir. Cette diversité sectorielle témoigne du dynamisme économique local et de la capacité de l’agence à répondre aux besoins variés des entreprises du territoire.
Un modèle franchisé qui mise sur la diversité et la participation
Ce qui distingue Temporis des autres réseaux de franchise dans le secteur de l’intérim, c’est son approche inclusive du recrutement de franchisés. L’enseigne revendique clairement l’absence de profil type parmi ses franchisés, qui proviennent d’horizons aussi variés que la grande distribution, le commerce, le tourisme, et parfois seulement de l’intérim. Cette diversité n’est pas un hasard mais une stratégie délibérée : Temporis recherche avant tout des entrepreneurs qui partagent les valeurs du réseau plutôt que des spécialistes du secteur.
Au-delà de cette ouverture, le réseau se distingue également par sa culture participative. La co-construction est placée au centre de son fonctionnement : chaque année, des comités d’échanges et de discussions réunissent des franchisés volontaires pour améliorer les pratiques et optimiser la performance collective. Cette approche collaborative permet à chaque franchisé de participer activement à l’évolution du réseau, créant ainsi un véritable sentiment d’appartenance et d’engagement.
Les ouvertures de Bapaume et Saint-Romain-de-Colbosc s’inscrivent dans cette dynamique, où Nicole, Dominique et leurs équipes rejoignent un réseau qui valorise le dynamisme, le savoir-faire et la bonne humeur pour transformer les projets en réussites concrètes.
