Le 24 novembre 2025, lors de la 38ème édition du concours organisé par l’IREF à Paris, Guy Hoquet l’Immobilier a décroché le « Grand Prix d’Excellence de la Formation Interne ». Cette distinction vient couronner une transformation profonde des méthodes pédagogiques du réseau, orchestrée dans le cadre de son projet d’entreprise « GHénérations ». Après avoir obtenu le « Grand Prix de l’Innovation IA » en 2024 et le titre de « Enseigne de l’année » en 2023, le troisième réseau d’agences immobilières franchisées en France confirme son statut de précurseur. Avec 520 agences et 3 200 collaborateurs, Guy Hoquet démontre qu’une politique de formation ambitieuse constitue un véritable avantage concurrentiel dans un secteur confronté à des enjeux majeurs de fidélisation et de professionnalisation.
Des indicateurs de performance qui parlent d’eux-mêmes
Les chiffres révélés par le réseau Guy Hoquet l’Immobilier démontrent l’efficacité de sa politique de formation. En quatre ans seulement, il est parvenu à diviser son turn-over par trois, passant de 100 % à 33 %, un exploit dans un secteur réputé pour sa forte rotation des effectifs. Cette stabilisation des équipes représente un atout majeur pour les franchisés, qui peuvent ainsi capitaliser sur l’expérience accumulée et développer une relation client de qualité sur le long terme.
Plus révélateur encore, les conseillers bénéficiant régulièrement des formations Guy Hoquet affichent un chiffre d’affaires supérieur de 26 % comparé à leurs homologues non formés. Comme le souligne Stéphane Fritz, Président de Guy Hoquet l’Immobilier :
« Ce Grand Prix, c’est celui de tout le réseau. Derrière cette distinction, il y a une conviction forte : c’est en formant mieux que l’on performe mieux ».
Ces résultats traduisent l’impact direct d’une plateforme d’e-learning propriétaire, structurée par gestes métier et enrichie d’un moteur de recherche intelligent basé sur l’intelligence artificielle. Ce dispositif fonctionne comme un véritable coach de poche, accessible en continu aux collaborateurs et franchisés, leur permettant de monter rapidement en compétences sur des situations concrètes du quotidien.
Un écosystème de formation unique dans l’immobilier franchisé
L’innovation majeure portée par Guy Hoquet l’Immobilier réside dans la création de la GH Business School, première école diplômante développée par un réseau immobilier en France. Cette structure propose quatre parcours diplômants, du Bac+2 au Bac+5, accessibles non seulement aux collaborateurs et franchisés du réseau, mais également aux étudiants et agents immobiliers indépendants. Cette ouverture témoigne d’une ambition qui dépasse le cadre strictement commercial pour s’inscrire dans une démarche de professionnalisation globale du secteur.
L’approche pédagogique hybride, combinant présentiel, distanciel, immersion terrain et coaching personnalisé, garantit l’acquisition de compétences immédiatement opérationnelles. Pour un candidat à la franchise, ce dispositif représente une sécurité considérable : il assure un accompagnement continu et illimité, facilitant la montée en autonomie progressive.
Le réseau, qui a réalisé 25 000 transactions en 2023 pour un chiffre d’affaires de 159 millions d’euros, prouve ainsi que la performance économique et l’excellence pédagogique ne sont pas contradictoires mais complémentaires.
