Le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, Temporis, vient d’ouvrir ses portes à Saint-Affrique dans l’Aveyron. Cette nouvelle implantation, dirigée par Mathieu Cailhol, illustre parfaitement comment l’alliance entre un entrepreneur ancré dans son territoire et un réseau national peut combler un vide de service essentiel. Jusqu’à présent, les habitants et entreprises de cette ville de 9 000 habitants devaient parcourir plus de 35 kilomètres jusqu’à Millau pour accéder à une agence d’emploi. Fort d’une expérience de quatre ans chez Synergie et de neuf ans dans un rôle polyvalent auprès d’un artisan, Mathieu Cailhol concrétise aujourd’hui son ambition entrepreneuriale tout en répondant à un besoin local concret.
L’ancrage local : un atout majeur pour le succès d’une franchise
Le parcours de Mathieu Cailhol avec Temporis démontre l’avantage concurrentiel que représente une solide implantation locale pour un franchisé. Avant même l’ouverture officielle de son agence à Saint-Affrique, le bouche-à-oreille avait déjà fonctionné : une enseigne de grande distribution l’a contacté personnellement pour un besoin de recrutement, témoignant de la puissance des réseaux informels dans les territoires ruraux ou semi-urbains.
Cette légitimité territoriale, Mathieu compte la renforcer en s’impliquant activement dans l’écosystème local. Son plan d’action prévoit des partenariats avec France Travail et la Mission locale, mais aussi une participation au groupement d’entrepreneurs Réseau qui se réunit hebdomadairement à Saint-Affrique.
Équilibrer le soutien du réseau et l’expertise locale
Le choix de faire partie du réseau Temporis de Mathieu Cailhol illustre parfaitement l’équation gagnante que recherchent de nombreux entrepreneurs : bénéficier de la structure et de l’accompagnement d’un réseau national tout en conservant l’agilité nécessaire pour s’adapter aux spécificités locales.
« La philosophie et les valeurs de Temporis plaçant l’humain et la proximité au cœur de notre relation correspondent parfaitement à mes attentes », explique le franchisé, qui apprécie ce modèle lui permettant de rester un chef d’entreprise indépendant.
Cette autonomie se traduit concrètement dans sa capacité à répondre aux besoins spécifiques du bassin d’emploi saint-affricain, caractérisé par des secteurs comme le câblage aéronautique, les armatures métalliques et l’agroalimentaire.
Entouré de Léa, référente recrutement, et Morgan, référent gestion, Mathieu peut ainsi proposer un service véritablement sur-mesure, adapté aux réalités économiques locales. Ce cas démontre comment la franchise moderne peut constituer un véhicule idéal pour entreprendre localement tout en s’appuyant sur des ressources nationales.
