Depuis 2007, le réseau AD Seniors est spécialisé dans le maintien à domicile et le bien-être des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Aujourd’hui, il comprend 80 agences, emploie plus de 500 collaborateurs, accompagne plus de 7 000 bénéficiaires, et a réalisé plus d’un million de prestations.
Rejoindre AD Seniors : profil et conditions financières
Le réseau AD Seniors recrute des franchisés ayant de l’expérience dans le domaine de l’aide à domicile ou des soins, tels que les infirmiers, aides-soignants, aides à domicile, auxiliaires de vie à domicile ou travaillant dans les Ehpad. Pour ceux qui aspirent à offrir un meilleur accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, l’enseigne offre l’opportunité de mettre à profit leur expérience pour la réussite de leur entreprise.
Il est également envisageable d‘intégrer le réseau AD Seniors en provenance d’autres secteurs, avec des parcours professionnels diversifiés, à condition d’avoir la volonté d’entreprendre et d’aider les autres. Votre fibre entrepreneuriale et votre sens du service trouveront toute leur place chez AD Seniors !
En ce qui concerne l’investissement nécessaire pour lancer une franchise AD Seniors :
- 50 000 à 55 000 euros d’investissement global
- 24 500 euros de droit d’entrée
- 10 000 euros d’apport personnel
Le parcours d’intégration du franchisé
Selon AD Seniors, l’ouverture d’une agence se fait en 5 étapes, avec un accompagnement à chaque nouveau pas :
1- Échanges au sujet du projet : dès que vous soumettez votre candidature à l’enseigne, un représentant prendra contact avec vous pour vous présenter le concept AD Seniors et discuter de votre projet.
2- Présentation du projet : le réseau vous offre un accompagnement personnalisé avant la création comprenant l’aide à l’élaboration de l’étude du marché local, l’établissement du business plan, la recherche de financement…
3- Transmission du savoir-faire : vous bénéficiez d’une formation complète portant sur « Piloter une structure de services aux personnes âgées », d’un stage en agence, d’une aide au recrutement, d’une aide à l’acquisition de clientèle.
4- Ouverture de l’agence : AD Seniors continue d’être à vos côtés lors du lancement de votre activité avec des journées de préparation au démarrage et une journée d’accompagnement au démarrage.
5- Accompagnement au quotidien : une fois votre agence ouverte, le réseau est à vos côtés au quotidien, notamment en vous offrant une journée de formation après les premiers mois pour perfectionner votre service, une convention et une formation annuelle, la mise en place d’actions de communication, des outils informatiques…
