Le réseau PerfHomme fonde son développement sur une conviction forte : l’Homme est le point central de l’entreprise. L’expert dans l’accompagnement du développement de la performance de l’entreprise place donc l’humain au cœur de l’optimisation des organisations. Le concept PerfHomme a vu le jour en 2005 et a été longuement testé et éprouvé avant d’opter pour un développement en franchise.
Rejoignez le réseau PerfHomme
PerfHomme est fort d’une expertise différenciante dans l’utilisation des processus d’évaluation Profiles international qui lui permet de faire bénéficier ses clients de méthodes réellement innovantes en matière de gestion des Ressources Humaines.
Si vous souhaitez rejoindre le réseau PerfHomme, sachez qu’il faut avoir une grande soif d’entreprendre et le goût du challenge ainsi qu’un réseau de clients potentiels dans votre région. Il est également important que vous désiriez accompagner le développement des talents dans l’entreprise et que vous ayez la volonté de vous investir dans un réseau. Des compétences reconnues dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines seront également indispensables pour devenir franchisé PerfHomme.
Si vous êtes :
- DRH ou RRH avec une sensibilité commerciale
- Manager de centre de profit à forte orientation RH
- Consultant RH expérimenté souhaitant prendre son indépendance
N’attendez plus pour rejoindre le réseau PerfHomme !
L’accompagnement proposé par PerfHomme
Pour PerfHomme, un accompagnement durable est nécessaire pour une innovation permanente. C’est pour cette raison que l’enseigne veille à assurer à ses franchisés un accompagnement complet qui commence par une formation initiale de 8 semaines :
- Formation théorique et pratique aux prestations, méthodes et savoir-faire PerfHomme
- Certification aux principaux outils d’évaluation on-line de Profiles International
- Expertise dans les différents domaines RH s’appuyant sur l’utilisation des outils d’évaluation
- Pratiques commerciales – Développement commercial
Le réseau offre aussi un accompagnement terrain pour la mise en pratique de la formation, une aide au démarrage et à la formalisation de votre projet. Puis, tout au long de votre projet, vous bénéficiez de partenariats pour optimiser vos achats d’outils RH et d’un accompagnement et d’un soutien du réseau (visites régulières, formation continue aux nouvelles offres, séminaire annuel, partage d’expériences).
