La franchise VAKOM détient un réseau de 95 experts passionnés et 41 implantations réparties à travers le territoire national, ainsi que dans les DOM TOM, en Suisse et en Afrique. Elle offre un accompagnement complet en matière de conseil en ressources et relations humaines, tant pour les dirigeants que pour leurs équipes. Le réseau annonce un renouvellement de contrat et une nouvelle implantation.
Renouvellement de contrat pour la franchisée de Melun
Anne-Sophie Delpierre est franchisée VAKOM à Melun depuis 7 ans déjà. En 2023, elle décide de renouveler sa confiance en la franchise Vakom.
« Je suis ravie de renouveler ma franchise VAKOM et de continuer à collaborer avec des professionnels passionnés et talentueux dans le domaine des Ressources Humaines. J’ai décidé de continuer cette aventure humaine qui me permet de développer ma structure avec liberté dans la cohérence et cohésion du réseau ».
Anne-Claire Fel, Directrice Générale de VAKOM, a déclaré, pour sa part :
« Ce renouvellement est une étape clé dans notre engagement à fournir des solutions RH de qualité, tout en favorisant la croissance et la réussite de nos franchisés. C’est une grande fierté et une joie pour nous de pouvoir continuer à libérer le sens de l’Humain ensemble ».
Nouvelle ouverture de VAKOM à Tours
Animée par sa passion pour le fonctionnement humain dans les entreprises et le théâtre, Maud Aubout a choisi de concilier ses 2 intérêts en rejoignant le réseau VAKOM. Son dynamisme caractéristique lui a permis de passer de l’intention à l’action.
Après une première rencontre avec la franchise VAKOM il y a 12 ans et une collaboration fructueuse tout au long de son activité professionnelle précédente, elle a pris la décision de créer sa propre structure en ouvrant une franchise VAKOM à Tours.
Avec un diplôme en ingénierie conseil en formation et en gestion des Ressources Humaines, ainsi qu’une expérience de 16 ans dans une agence d’emploi, un centre de formation et un organisme financeur, Maud Aubout possède une solide connaissance du fonctionnement des entreprises, des activités liées aux ressources humaines, ainsi que des attentes et du rôle des partenaires économiques dans le soutien aux entreprises.
Cette expertise lui permet d’apporter des solutions pertinentes et adaptées aux besoins des entreprises, en mettant l’accent sur le développement du capital humain et la création d’un environnement de travail favorable à la croissance et à la performance.
