La France connaît aujourd’hui une baisse historique du nombre de fumeurs. Le nombre de personnes souhaitant arrêter de fumer ne cesse d’augmenter. Un million de Français qui fumaient chaque jour ont arrêté en l’espace d’un an. Une baisse qui s’explique notamment par l’accumulation des mesures anti-tabac et par un meilleur accompagnement des personnes qui souhaitent arrêter le tabac. C’est dans cette optique d’écoute, de conseil et d’accompagnement que le concept Extravape a vu le jour. Créé par William Lainé et son neveu Franklin Duée, l’enseigne propose à ceux qui optent pour une démarche en douceur des e-cigs et des e-liquides sélectionnés pour leurs qualités naturelles.
Un réseau en plein développement
Créé en 2013, le réseau qui compte aujourd’hui 4 points de vente à Reims, Laon-Chambry et Châlons-en-Champagne, entend accélérer son développement en 2019 avec pour objectif d’ouvrir 5 à 10 nouveaux points de vente. Côté chiffre d’affaires, le franchiseur Extravape a déclaré que le magasin pilote à Reims a réalisé dès son ouverture en 2013, des chiffres positifs compte tenu du faible investissement requis. Le réseau vise une hausse à 1,6 million d’euros à périmètre constant, contre 1,36 million actuellement. Le taux de marge des magasins est en moyenne de 55% : une forte rentabilité qui s’explique par une structure légère ainsi qu’une bonne maîtrise des charges. Ce qui constitue un réel atout pour les futurs franchisés.
Devenir franchisé Extravape
Chez Extravape, il n’existe pas de profil type. Néanmoins, certaines qualités sont indispensables pour rejoindre le réseau telles que le sens de la communication, la patience, la confiance et l’écoute. L’enseigne recherche des franchisés sérieux, motivés, partageant son état d’esprit et ses valeurs, et qui font preuve d’un bon relationnel pour fidéliser leurs clients ou en gagner de nouveaux. En contrepartie, ils bénéficieront de l’accompagnement du franchiseur à toutes les étapes de leur projet, de la recherche du local à l’assistance au démarrage en passant par la formation, la négociation du bail, et le Business Plan.
« Notre philosophie est de placer l’Humain au cœur de nos priorités et d’accompagner au mieux les franchisés sur le terrain, à toutes les étapes pour les aider à réussir. » confient William Lainé et Franklin Duée, gérants de l’enseigne.
