Le 15 novembre dernier se tenait la cinquième édition des « Victoires des leaders du capital humain » organisée par le groupe Leaders League (éditeur du Décideurs magazine), au Pavillon d’Armenonville, à Paris. À cette occasion, O2 Care Services s’est vu décerné la « Victoire d’Or 2018 » pour sa politique RSE. Cette récompense – valorisée par la qualité et l’expertise des membres du jury ainsi que par une procédure rigoureuse et transparente – est une belle opportunité pour mettre en avant les réalisations de la direction des ressources humaines de la franchise O2.
La diversité au cœur de la stratégie RH d’O2
Cette « Victoire d’Or 2018 » vient récompenser les efforts et les différentes actions menées par le service des Ressources Humaines du groupe O2 Care Services, autour de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Ce dernier a adopté depuis 2010 une politique engagée qui s’appuie essentiellement sur une démarche d’insertion et d’accessibilité aux handicapés, et sur un engagement sociétal concret, lequel met en avant l’importance de la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle et des actions menées et auditées en faveur de la diversité. O2 Care Services s’engage également pour lutter contre le travail au noir.
« Cette « Victoire d’Or 2018 » est une véritable reconnaissance de toutes nos actions menées autour de la responsabilité sociétale de l’entreprise ainsi qu’une réaffirmation de nos valeurs fortes », déclare Jean-François Auclair, Directeur Général Adjoint, en charge du Réseau et des Ressources Humaines d’O2.
Un réseau de franchise aux valeurs fortes
O2 Care Services, marque principale du Groupe Oui Care, bénéficie de plus de 20 ans d’expérience et compte un réseau de 300 agences dont plus de 130 franchises, 13 500 collaborateurs et 60 000 clients sur tout le territoire. 6ème recruteur en France en 2017 selon le magazine Challenges, avec 5 500 recrutements en CDI sur l’année 2017, O2 Care Services a forgé son succès autour d’une stratégie reposant sur la qualité des prestations et le professionnalisme des intervenants, et de valeurs fortes partagées par l’ensemble de son réseau telles que : le respect, l’excellence, l’attitude positive et l’esprit d’équipe. O2 a pour ambition de devenir «l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients ».
