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Le réseau Vie & Véranda propose et installe des vérandas en bois/aluminium (65% de son chiffre d'affaires) ou en aluminium à une clientèle de particuliers.
L'enseigne compte à ce jour 25 concessions et 2 filiales en propre (Rhône Alpes et Ile de France), une troisième filiale verra le jour début 2009 sur PACA.
Le marché de la véranda est en progression de 6 à 7% par an et offre des perspectives intéressantes. En effet, la véranda est un produit sur mesure qui est aujourd'hui une vraie pièce à vivre et qui s'intègre à toutes les architectures grâce au choix très étendu de style, de forme, de volume, de matériau. Elle donne aussi une plus-value au bien immobilier sur lequel elle est installée et est considérée comme un produit à forte valeur ajoutée.
C'est dans ce contexte que Vie & Véranda a décidé d'agrandir son réseau en France et a choisi la franchise.
La stratégie de l'enseigne Vie & Véranda est la suivante :
- Une définition claire de son concept: proposer un produit de qualité positionné moyen/Haut de gamme en s'appuyant sur une charte de garantie et de qualité et sur des professionnels de la pose.
- Recruter des adhérents sur des critères objectifs. L'adhérent type sera productif dans son entreprise (commercial ou Métreur) .
- Une définition claire de son concept: proposer un produit de qualité positionné moyen/Haut de gamme en s'appuyant sur une charte de garantie et de qualité et sur des professionnels de la pose.
- Recruter des adhérents sur des critères objectifs. L'adhérent type sera productif dans son entreprise (commercial ou Métreur) .
La véranda est un produit technique qui nécessite un transfert de compétences important.
L'objectif est d'atteindre une taille de réseau significative de 50 franchisés d'ici 2012, et ce afin de multiplier par 2 le réseau actuel.
- Recrutement en cours d'un animateur commercial
- Communiquer et multiplier les rencontres pour échanger et partager les informations avec les adhérents, afin de construire un réseau de professionnels performants.
- Avoir des concessionnaires référents pour formater et dupliquer le concept.
L'objectif est d'atteindre une taille de réseau significative de 50 franchisés d'ici 2012, et ce afin de multiplier par 2 le réseau actuel.
- Recrutement en cours d'un animateur commercial
- Communiquer et multiplier les rencontres pour échanger et partager les informations avec les adhérents, afin de construire un réseau de professionnels performants.
- Avoir des concessionnaires référents pour formater et dupliquer le concept.
Cette entreprise presque familiale a su garder une dimension humaine et son développement en franchise s'appuie sur des bases stables et solides.
