Réseau Age d’Or Services : Comment et pourquoi en faire partie ?

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  • Créé le : 04/05/2016
  • Modifé le : 04/05/2016

Si vous avez le goût d’entreprendre, des compétences de négociation commerciale et de gestion, le sens des responsabilités, le sens pratique; Que vous êtes patient avec les personnes âgées ou handicapées ou simplement avec les personnes ayant des besoins; Que vous êtes prêt à vous investir et à vous rendre disponible pour vos clients et votre équipe et que vous êtes d’un caractère serviable et bienveillant, tourné vers les autres; Le réseau Age d’Or Services est fait pour vous!

Conditions d’accès au réseau

  • Nature du contrat : franchise
  • Durée du contrat : 5 ans
  • Droit d’entrée : 19 500 € HT
  • Formation initiale (5 semaines) : 3 900 € HT
  • Redevances communication nationale sur C.A.H.T : 1 %
  • Redevances annuelles sur C.A.H.T : 5 %
  • Budget de communication locale pour l’ouverture : 7000 € HT
  • Surface souhaitée : 30 m² minimum
  • Investissement global de départ : 60 000 € HT minimum
  • Zone d’implantation : toute la France

Formation initiale et Prévention et Secours Civiques de niveau 1

La formation initiale de cinq semaines proposée par la franchise Age d’Or Services permet d’acquérir les pratiques professionnelles indispensables par l’intermédiaire d’exercices, tels que les transferts de personne à mobilité réduite. Elle doit obligatoirement être accomplie et validée afin d’intégrer le réseau et donne droit après validation à une attestation de suivi de stage à la fonction « Piloter une structure de services pour personnes âgées et handicapées ».
Par ailleurs, tous les franchisés Age d’Or Services doivent être titulaires de la formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1.

Pourquoi rejoindre Age d’Or Services est le bon choix à faire ?

Age d’Or Services c’est aussi:

  • Une enseigne qui existe depuis plus de 20 ans ce qui lui vaut un concept qui a fait ses preuves
  • Un actionnaire de premier plan, CNP Assurances, premier assureur de personnes en France, permettant des moyens et des méthodes de développement d’un grand groupe.
  • Une assistance personnalisée grâce à l’animateur régional, dédié au franchisé pendant toute la durée du contrat de franchise pour lui apporter aide et soutien
  • Un logiciel de gestion intégré mis à disposition de tous les franchisés du réseau
  • Le soutien à la gestion sociale grâce au service Ressources Humaines qui apporte soutien et information pour produire les actions adaptées aux besoins
  • L’aide aux dépôts des agréments et à la certification NF Service
  • L’université AGE D’OR, entièrement dédiée aux services à la personne, qui offre des formations qui ont pour principal objectif d’accompagner et d’aider au développement des structures par le biais de la professionnalisation
  • Des partenariats nationaux tel que Air France, Aéroports de Paris, Serena Maif, Groupe France Mutuelle…
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