Rémi VERGNAUD, multifranchisé Subway depuis 2009

  • Créé le : 19/06/2013
  • Modifé le : 19/06/2013

Rémi Vergnaud est franchisé Subway® avec 2 restaurants, respectivement ouverts à Annecy en centre-ville en 2009 et à Epagny en 2011. Jeune entrepreneur de 28 ans, Rémi Vergnaud est diplômé d’une licence de sport et d’un master en rééducation fonctionnelle. Après une première expérience professionnelle dans l’animation et l’organisation d’événementiels au sein d’un grand groupe de voyage, il devient chef d’entreprise. Présentation d’un parcours atypique et réussi.

AC Franchise : Comment êtes-vous devenu franchisé Subway® ?

Rémi Vergnaud : « Mon père avait ouvert un restaurant Subway® en 2008, et les circonstances de la vie ont fait que j’ai repris le point de vente, un an après l’ouverture. C’est rapidement devenu un défi personnel et un réel projet d’honneur. Puis j’ai pris goût aux choses, j’ai beaucoup appris et adore aujourd’hui mon métier. »

ACF : Comment a évolué votre parcours au sein de Subway®?

RV : « En 2010, j’ai décidé d’agrandir le restaurant d’Annecy, en rachetant un local adjacent. Le point de vente dispose aujourd’hui d’une surface totale de 110m2, sur deux étages. Après l’agrandissement du premier restaurant et au vu des bons résultats, j’ai décidé d’en créer un second. Le point de vente d’Epargny a donc vu le jour. »

AC Franchise : Comment votre métier a-t-il évolué avec l’ouverture du second restaurant ?

RV : « C’est vrai que ce sont deux métiers totalement différents. Avant, j’étais en permanence dans le point de vente. Aujourd’hui je jongle avec les deux restaurants, c’est surtout le management qui a changé. J’ai appris à déléguer, c’est un travail fastidieux. Cela demande beaucoup d’organisation et de suivi. Je fais des points réguliers avec les managers, c’est indispensable, et cela facilite la communication et le bon fonctionnement. J’ai désormais davantage la casquette de gestionnaire financier et marketing. Mon objectif est la satisfaction des clients, et aussi la fidélisation des employés, c’est un axe de travail prioritaire. »

ACF : Justement, que faites-vous pour éviter le turn-over dans vos restaurants ?

RV : « Maintenant qu’il y a un manager dans chaque restaurant, c’est plus facile. Avant, j’avais vraiment toutes les casquettes, ce n’était pas évident pour les employés. Aujourd’hui, les rôles sont clairs, nous pouvons discuter plus facilement. Je mise également sur un recrutement de qualité, tant pour les managers que pour les employés. Je veille à ce que les managers aient une capacité à la gestion humaine, le sens du contact et une certaine manière de dialoguer et de donner des consignes. Lorsque je recrute des étudiants, je veille à ce qu’ils veuillent rester longtemps, et opte aussi pour des contrats en alternance. »

ACF : N’ayant pas d’expérience du métier, comment réussissez-vous aussi bien ?

RV : « J’ai suivi la formation Subway® pendant deux fois 15 jours, et le réseau continue de m’épauler aujourd’hui. J’ai également le soutien d’un cabinet comptable. Puis, il faut être honnête, cela demande beaucoup d’investissement personnel. J’ai passé de nombreuses heures à comprendre, analyser et apprendre par moi-même. C’est un travail de longue haleine mais c’est passionnant ! »

ACF : Quels conseils donneriez-vous aux créateurs d’entreprise ?

RV  : « Il faut avant tout aimer gérer l’humain et prendre goût à ce que l’on fait. Je pense qu’il est nécessaire d’avoir la capacité et l’envie d’apprendre rapidement, pour gérer les situations quotidiennes, faire preuve de réactivité. Dans ce secteur, les règles de l’hygiène alimentaire sont primordiales, il faut toujours contrôler, c’est la base de la réussite. Enfin, c’est important d’être bien entouré. La famille joue un rôle essentiel dans l’organisation de la vie quotidienne. Ma compagne est elle aussi entrepreneuse, cela facilite beaucoup la compréhension. »

ACF : Qu’est ce que vous apporte votre métier de franchisé Subway® aujourd’hui ?

RV : « Les résultats de mes restaurants sont positifs, c’est encourageant. Je ne compte d’ailleurs pas m’arrêter là et aimerais poursuivre le développement de mon activité. Sincèrement je suis fier de faire vivre 18 employés, et de faire partie du réseau Subway®, c’est une belle réussite, professionnelle et personnelle. Je pense qu’il faut avoir des ambitions et savoir prendre le taureau par les cornes! »

Propos recueillis par AC Franchise.

CHOPSTIX

Restauration Asiatique

Apport : 100 000€

ECOCUISINE

Cuisine, bain, placard

Apport : 70 000€

FRANCE ACCES

Services aux particuliers

Apport : 15 000€

GLASS AUTO

Centre auto et Station service

Apport : 10 000€

SVELTEO

Diététique et minceur

Apport : 20 000€

MDA électroménager

Électroménager

Apport : 50 000€

Jordan Tomas Pizza

Pizzeria

Apport : 70 000€

LES DEMOISELLES A VERSAILLES

Agence immobilière

Apport : 7 000€

Plus de franchises Afficher plus

Actualités

Franchise Homency : concept de Location de chalets et d’appartements de vacances en montagne

Dans un marché de la location saisonnière en pleine mutation, Homency (anciennement Alpes Sweet Home) se positionne comme un acteur innovant offrant une opportunité de franchise particulièrement attractive. Cette enseigne spécialisée dans la gestion locative et les services de conciergerie haut de gamme propose un concept qui répond aux exigences croissantes des voyageurs et propriétaires. […]

EXTECO : Entreprenez en franchise et exercez un métier qui a du sens

Dans un contexte où l’écologie devient une préoccupation majeure, la franchise EXTECO propose une opportunité d’entrepreneuriat alliant rentabilité et respect de l’environnement. Cette enseigne spécialisée dans le nettoyage extérieur écologique des bâtiments offre un concept innovant : redonner vie aux toitures, façades et terrasses sans recourir aux produits chimiques nocifs. Avec un investissement initial de […]

Le réseau Super U s'implante à Nice avec un nouveau supermarché

Le réseau Super U s’implante à Nice avec un nouveau supermarché

Le 27 août dernier, un nouveau concept de supermarché a vu le jour à Nice avec l’inauguration du Super U Caucade. Ce point de vente de 2 300 m² ne se distingue pas uniquement par sa superficie ou son offre commerciale, mais par son approche révolutionnaire d’intégration urbaine. Exploité par le Groupe Bourassin, adhérent de […]

×
Notre recommandation
GLASS AUTO

Enseigne spécialisée dans la réparation de pare-brise et le remplacement de vitrages automobiles

5ème acteur national sur le marché du vitrage automobile

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 10 000€
  • CA moyen : 300 000€
  • Droit d'entrée : 5 000€
  • Nombre d'unités total en national : 341
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.