Interview de Christian Bonnet, Directeur Général (2010)

  • Créé le : 03/05/2012
  • Modifé le : 23/12/2020

Note d’AC Franchise : Lorsqu’un nouveau métier apparaît, il faut se demander si c’est une simple mode passagère ou une réponse pérenne à un besoin durable.

La franchise Gold Swiss Service est une franchise d’achat d’or implantée dans plusieurs pays européens. Le concept de l’enseigne est simple, il s’agit de racheter et de payer cash les vieux bijoux en or. La franchise Gold Swiss Service se développe à travers des points de vente d’une trentaine de m² installés en centre-ville. Christian Bonnet, Directeur Général, nous parle du concept et des services apportés par cette franchise d’achat d’or à ses franchisés.

 

Christian Bonnet : « Gold Service est un vieux concept mais nouveau sous sa forme et sous la manière dont nous l’exploitons. Nous avons des magasins, des boutiques et des agences où les gens viennent nous vendre leurs vieux bijoux. Ils viennent simplement dans nos agences vendre leur vieil or et puis nous les payons cash directement.

Le réseau est né en 2008, s’est développé en un an et demi avec 7 agences. Tout nous différencie de la concurrence parce que nous sommes les premiers en Suisse et parmi les pionniers en France à faire ce métier d’acheteur d’or de manière professionnelle, sérieuse, sécurisée et éthique.

C’est un concept qui se développe dans les petites villes. En Suisse, la plus petite ville dans laquelle nous sommes présents c’est Delémont qui est une ville de 12 000 habitants. Maintenant sur une ville comme Genève, nous pouvons aller jusqu’à quatre agences. Quant à la superficie du local, nous avons besoin de 30 m² c’est suffisant et c’est le grand avantage de ce business.

En termes de formation, je dirais que le métier en soi est très simple par contre après, il y a beaucoup d’expériences dans les métaux précieux, il y a beaucoup de placage, différents alliages, on peut vite se tromper donc l’expérience que nous avons acquise est un grand avantage. Et nous transmettons notre expérience en quelques jours à nos franchisés.

Nous proposons également énormément de prestations qui ne sont pas obligatoires. Le franchisé peut choisir de ne pas bénéficier de ces services. Nous mettons un architecte à disposition pour l’aménagement des locaux, et c’est au franchisé de décider s’il veut en bénéficier ou faire du bricolage par lui-même. Mais tout est à disposition de A à Z, en option, c’est donc vraiment le franchisé qui choisit les modules de formation.

Nous lui proposons l’accompagnement auprès des banques, la démarche pour la recherche des locaux, l’accompagnement dans les travaux, nous avons plusieurs formations mais toujours en option pour le franchisé.

Nous recherchons des franchisés, des partenaires qui soient des investisseurs entrepreneurs. Nous ne recherchons pas des franchisés qui veulent être derrière un comptoir à regarder l’heure tous les jours mais plutôt des chefs d’entreprise qui gèrent une entité. Ils sont plutôt dans le back office ».

Plus de franchises

BRICOMARCHE

Bricolage et jardinage

Apport : 100 000€

LAFORET FRANCE

Agence immobilière

Apport : 50 000€

CAMILLE ALBANE

Coiffure

Apport : 40 000€

MDA électroménager

Électroménager

Apport : 50 000€

VULCO

Centre auto et Station service

Apport : 70 000€

INTERMARCHE

Supermarché et Supérette

Apport : 300 000€

RAPID PARE-BRISE

Centre auto et Station service

Apport : 15 000€

POINT S

Centre auto et Station service

Apport : 60 000€

Plus de franchises

Actualités

La franchise ERA Immobilier a récemment organisé son séminaire du Club Manager ERA pour féliciter ses agences les plus performantes ainsi que son petit déjeuner annuel à Versailles pour rassembler ses partenaires. L’enseigne a d’autre part annoncé un renouvellement de contrat pour ses franchisés Cathie El Horich et Marc El Horich. Fin du séminaire du […]

Coup de projecteur sur la formation au sein du réseau France Hygiène Ventilation

Pour la franchise France Hygiène Ventilation – FHV, la formation constitue l’un des piliers essentiels de la réussite de ses techniciens et franchisés. C’est pourquoi l’enseigne s’assure de proposer des formations techniques régulières et continues. Les formations techniques prodiguées par la franchise Afin d’améliorer l’expertise et le professionnalisme de ses techniciens, l’enseigne investit de manière […]

Plus d'actualités

Fermer le menu
×
Notre recommandation
CAMILLE ALBANE

Un concept unique de « Coiffeur Coloriste Maquilleur », issu du Groupe Dessange.

Une référence sur le secteur haut de gamme de la coiffure.

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 40 000€
  • CA moyen : 340 000€
  • Droit d'entrée : 9 000€
  • Nombre d'unités total en national : 140
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.