Être une femme et un constructeur de maison, c’est possible avec Maisons Arlogis !

  • Créé le : 30/03/2022
  • Modifé le : 30/03/2022

Au sein du réseau Maisons Arlogis, le monde de la construction de maison n’est pas réservé seulement aux hommes. Sylvie Dubouis en est le parfait exemple. Elle dirige Maisons Arlogis à Villefranche-sur-Saône depuis juillet 1988 ainsi qu’une agence à Mâcon. Sa mission est de construire des maisons individuelles auprès d’une clientèle de particuliers.

Maisons Arlogis : Témoignage de l'entrepreneuse Sylvie Dubouis

Parcours et témoignage de Sylvie Dubouis

Sylvie Dubouis est dans le secteur de l’immobilier, et notamment de la construction de maison, depuis ses 20 ans. Après des études de commerce, elle a démarré sa carrière professionnelle chez un constructeur de maisons individuelles.

« J’ai beaucoup aimé la pluralité des compétences allant du commerce, de l’urbanisme mais aussi dans les domaines techniques et juridiques puis le fait de participer à l’élaboration d’un projet de vie pour des clients. Deux années plus tard, j’ai eu l’opportunité de créer ma société à l’âge de 22 ans ».

Pour Sylvie Dubouis, les métiers du bâtiment se féminisent très lentement et même s’il y a un certain nombre de femmes dans le domaine commercial et administratif, on en trouve beaucoup moins au niveau technique.

Concernant le recrutement de femmes dans ses entreprises, Sylvie Dubouis affirme qu’elle n’a pas de difficultés à recruter des femmes surtout pour les métiers commerciaux/administratifs et dessins. Par contre, du côté technique et de la gestion des chantiers, « c’est encore très marginal ».

La cheffe d’entreprise encourage d’ailleurs les femmes à se lancer dans ce domaine car, pour elle, « l’empreinte de la femme dans la maison sur la décoration et l’agencement reste forte. Une vision féminine des choses est plutôt intéressante dans le bâtiment. C’est un autre regard, peut-être plus dans le détail, dans la finition ».

Cependant, pour qu’une femme réussisse dans le secteur du bâtiment, il est essentiel d’avoir un tempérament bien trempé et un niveau d’exigence élevé. Les femmes sont plus regardées étant donné que ce n’est pas encore très répandu d’être une femme dans le secteur du bâtiment.
Pourtant, selon Sylvie Dubouis les femmes ont beaucoup à apporter à ce secteur. Qu’on soit homme ou femme, lorsqu’on dirige une entreprise, la personne a une mission. Elle a l’obligation d’être très rigoureuse, d’aller dans le détail et d’animer des équipes.

« Je dirais que c’est une sensibilité féminine qui peut être différente. Cela peut sans doute se ressentir au niveau du management notamment dans l’animation des équipes. Un profil féminin pourrait avoir plus de petites attentions alors qu’un homme va plus orienter son management sur des ratios. Ce n’est pas une vérité absolue. La manière de manager dépend beaucoup de la personnalité de chacun ».

Aux femmes qui hésitent encore à entreprendre dans le bâtiment, Sylvie Dubouis recommande de se lancer, à la seule condition d’être motivées pour le faire.

« Il faut simplement que les femmes entrepreneuses aient conscience qu’on attendra d’elles un parcours distinctif par leurs compétences et leurs capacités peut-être d’avantage qu’un homme. A partir du moment où la motivation professionnelle est bien présente, ce n’est pas du tout un souci ».

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