Des nouveautés en France pour accueillir un apprenti en entreprise

Actualités & Interviews / Actualités de la franchise / Des nouveautés en France pour accueillir un apprenti en entreprise
  • Créé le : 23/02/2012
  • Modifé le : 23/02/2012
Alors que les pouvoirs publics mènent des campagnes de valorisation de la formation par apprentissage , ils se heurtent aux difficultés éprouvées par les employeurs de trouver des maîtres d’apprentissage dans les entreprises. Face à ce constat, ils viennent d’assouplir les conditions requises pour assurer cette mission.

L’apprentissage est ouvert à toutes entreprises du secteur privé permettant d’apporter des garanties de moralité et de compétence professionnelle, mais aussi l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans et permet aux entreprises de bénéficier d’une main d’uvre qu’elle formera à ses méthodes. C’est un contrat de travail à durée déterminée par lequel l’employeur s’engage à assurer une formation professionnelle et complète à un jeune travailleur. La formation de l’apprenti est assurée pour partie par l’entreprise et pour partie dans un centre de formation d’apprentis (CFA). La formation doit lui permettre d’acquérir un diplôme de l’enseignement professionnel et technologique du second degré ou du supérieur, du CAP au diplôme d’ingénieur.

Nouvelles conditions pour être maître d’apprentissage

En entreprise, l’accueil d’un apprenti suppose la désignation d’un maître d’apprentissage qui s’occupera de lui en qualité de tuteur. Aujourd’hui, et c’est la nouveauté ces derniers mois, un salarié peut exercer cette fonction s’il justifie :
– soit d’un titre ou d’un diplôme d’un niveau équivalent à celui préparé par l’apprenti et d’une expérience professionnelle d’une durée d’au moins deux ans (auparavant cette durée était de trois ans) en relation avec la qualification préparée par le jeune ;
– soit d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans (elle était de cinq ans auparavant) en relation bien sur avec la qualification préparée par l’apprenti et d’un niveau minimal de qualification déterminée par la commission départementale de l’emploi et de l’insertion ;
– soit d’une expérience professionnelle de trois ans (elle était de cinq ans auparavant) en rapport avec le diplôme ou le titre préparé par l’apprenti et d’un avis favorable de l’autorité pédagogique de référence.

Audrey, rédactrice AC Franchise

Plus de franchises

TEMPORIS

Recrutement, intérim, RH

Apport : 30 000€

INTERMARCHE

Supermarché et Supérette

Apport : 300 000€

SPEEDY

Centre auto et Station service

Apport : 70 000€

BODY MINUTE

Institut de beauté, esthétique

Apport : 30 000€

AQUILUS PISCINES ET SPAS

Piscine, Spa, Hammam

Apport : 50 000€

JOTUL POELES CHEMINEES

Cheminée et Poêle

Apport : 40 000€

DIETPLUS

Institut de beauté, esthétique

Apport : 5 000€

COLUMBUS CAFÉ & CO

Café et bar spécialisé

Apport : 80 000€

Plus de franchises

Actualités
Interview de Gianni Colacicco, dirigeant de l'agence Century 21 Sweet Home Immobilier à Gagny

Après avoir été dans l’armée, Gianni Colacicco a rejoint le réseau Century 21 en 1995, au sein d’une agence qui avait ouvert ses portes dans sa ville. Il a commencé comme conseiller et a progressé pour devenir le patron de sa propre agence. Paroles de dirigeant Century 21 Gianni Colacicco a intégré le réseau en […]

Après avoir célébré ses 15 ans d’existence en 2023, la franchise ANGE aspire cette année à accélérer son développement en visant l’ouverture de 40 nouvelles boulangeries. Pour atteindre cet objectif, l’enseigne recherche activement des candidats à la franchise dans une vingtaine de villes françaises. ANGE accélère son développement Désireux d’innover et de conquérir de nouveaux […]

Plus d'actualités

Fermer le menu
×
Notre recommandation
ISOFRANCE Fenêtres & Énergies

2 domaines d’expertise : les menuiseries et les solutions de chauffage.

Un concept original et fort ; Un savoir-faire éprouvé ; Des conditions d'accès uniques avec rentabilité rapide

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 25 000€
  • CA moyen : 900 000€
  • Droit d'entrée : 20 000€
  • Nombre d'unités total en national : 28
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.