Comment rejoindre l’enseigne SynergieMed en franchise ?

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  • Créé le : 08/02/2022
  • Modifé le : 08/02/2022

L’enseigne SynergieMed est spécialisée dans l’assistance médico-technique à domicile. Fondée en 2009, l’entreprise accueille son premier adhérent en 2017 et rassemble à ce jour une trentaine d’établissements en activité.
Zoom sur le métier de franchisé SynergieMed et sur les conditions d’accès au réseau.

Comment rejoindre l’enseigne SynergieMed en franchise ?

Les missions du franchisé SynergieMed

En intégrant la franchise SynergieMed, l’adhérent adoptera également un nouveau métier :

  • Il sera en charge de la gestion et du management du personnel
  • Il devra piloter la boutique
  • S’occuper du démarchage avec les différents acteurs du milieu médical
  • Prospecter tous les établissements sur la zone d’intervention de l’agence tels que les hôpitaux, cliniques, centres hospitaliers régionaux (CRH), mais aussi infirmiers, cadres et médecins.

Les qualités & compétences du candidat

Afin que son nouveau projet soit une réussite et permettre à son agence de se maintenir dans le temps, le candidat devra :

  • Posséder de véritables qualités humaines
  • Avoir le sens du relationnel
  • Être rigoureux, à l’écoute, altruiste
  • Savoir faire preuve d’adaptation face aux imprévus
  • Répondre aux besoins des patients
  • Accompagner les différents acteurs et intervenants

Bien qu’il n’y ait pas de diplôme requis pour rejoindre les équipes de SynergieMed, être titulaire d’un diplôme d’infirmier ou de délégué pharmaceutique est un plus.
Cependant, il est essentiel qu’au moins un infirmier-coordinateur soit dans l’équipe du futur gérant.

Les étapes à suivre

Pour en savoir plus sur le fonctionnement de l’enseigne et pour toutes questions complémentaires, le porteur de projet peut se rendre sur la plateforme de SynergieMed ou prendre contact avec l’une des agences du réseau.
Ce dernier peut ensuite postuler en ligne directement en remplissant le formulaire de contact.
Un dossier de candidature lui sera ensuite envoyé et un premier rendez-vous est organisé.
A l’issue de cette rencontre, l’adhérent est assisté dans toutes ses démarches et le savoir-faire de la marque lui est transmis lors d’une formation initiale de 3 semaines.

Cette formation a pour but :

  • De permettre au franchisé de répondre à ses objectifs
  • De l’aider dans la création de son agence de prestations de soins à domicile
  • D’acquérir les compétences nécessaires pour gérer et développer sa structure
  • De compléter ses connaissances pour être le meilleur prestataire médico-technique à domicile possible
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