Chez O2 Care Services : jardinière-paysagiste et fière de l’être

  • Créé le : 07/02/2022
  • Modifé le : 28/03/2025

Face à des métiers encore trop genrés, le réseau d’aide à domicile O2 Care Services consacre, depuis 2019, plus de 5% de ses bénéfices à la lutte en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Chez O2 Care Services : Jardinière-paysagiste et fière de l’être

Constat & Études

Pédagogie, sensibilisation, événements et actions concrètes, la franchise O2 a placé la cause de l’égalité femmes-hommes au cœur de ses préoccupations.

En effet, en 2022, la structure O2 Jardinage, dont le métier est souvent perçu comme une activité « masculine », annonce d’ores et déjà le recrutement et la formation de 100 jardinières.
Encore trop peu représentées dans le secteur du Jardinage, les femmes ont souvent tendance, en entrant chez le client, à entendre la réflexion suivante : « Vous êtes la commerciale chez O2 Jardinage » ?
Selon une étude, 89% des salariés et 94% des chefs d’entreprises dans ces domaines sont des hommes et seulement 17% des métiers seraient mixtes.

Parcours de Jardinière et cheffe d’entreprise chez O2

Stéphanie Refe, 49 ans, jardinière-paysagiste chez O2 depuis 2018, obtient un bac en comptabilité et une licence en psychologie avant de démarrer sa carrière professionnelle en tant qu’éducatrice dans les quartiers. Après la naissance de son premier enfant, la jeune femme travaille dans l’entreprise de son mari pendant 8 ans puis décide de changer de voie. Elle suit alors un bac pro pour adulte en aménagement paysager où elle finit major de sa promotion et créée finalement son entreprise avec O2 il y a 4 ans.
Aujourd’hui, la cheffe d’entreprise confie être épanouie dans son travail et ne pas souffrir d’être une femme dans son secteur. Bien que les clients soient au départ surpris de la voir arriver, ils sont au final très contents du résultat.

Et puis il y a aussi Audrey Veauté, salariée chez O2 Jardinage à Toulouse qui a intégré l’entreprise cette année. Diplômée d’un bac+5 en métiers de la culture et du patrimoine en Pays d’Oc, elle a d’abord travaillé dans une association pendant quelques années. Elle ouvre ensuite un magasin de tricot qu’elle a été contrainte de fermer en raison de la crise sanitaire.
Elle entend ensuite parler de O2 par un ami lui-même jardiner qui va la convaincre de faire un essai puis de se lancer dans cette nouvelle aventure.

Les femmes chez O2 jardinage :

  • 4 gérantes de franchise en jardinage
  • 3 femmes jardinières paysagistes
  • 1 responsable agence
  • 1 indépendante micro franchisée

CHOPSTIX

Restauration Asiatique

Apport : 100 000€

ECOCUISINE

Cuisine, bain, placard

Apport : 70 000€

FRANCE ACCES

Services aux particuliers

Apport : 15 000€

CAPCAR

Achat vente automobile et mandataire auto

REMOVO

Entretien et rénovation

Apport : 10 000€

GLASS AUTO

Centre auto et Station service

Apport : 10 000€

DIRECT CROQUETTE

Animalerie - Alimentation animale

Apport : 4 000€

ONE BOX

Déménagement et Self-Stockage

Apport : 50 000€

Plus de franchises Afficher plus

Actualités

SENS. ouvre sa première franchise en stratégie commerciale

Le secteur de la franchise dans le conseil stratégique connaît une évolution majeure avec l’émergence de modèles hybrides qui réconcilient indépendance professionnelle et force du réseau. SENS., enseigne créée par l’entrepreneuse Marie Aubard, illustre parfaitement cette mutation en annonçant le lancement officiel de son réseau de franchise avec l’arrivée de sa première franchisée, Chloé Lassalle, […]

Clark Powell Fitness ouvre sa première franchise à Agen

Le secteur du fitness français connaît une transformation profonde. Alors que le marché semble saturé avec une multiplication des enseignes low-cost et premium, certains concepts parviennent encore à se démarquer radicalement. C’est le cas de Clark Powell Fitness qui, après avoir fait ses preuves à Toulouse, franchit une étape décisive en ouvrant sa première franchise […]

Expansion, trophées et cohésion : dietplus confirme en 2025 l’efficacité de son modèle collaborative

Expansion, trophées et cohésion : dietplus confirme en 2025 l’efficacité de son modèle collaborative

Dans un secteur de la franchise où l’accompagnement individuel est souvent mis en avant, dietplus démontre en 2025 qu’une dynamique collective forte constitue un levier de développement exceptionnel. Le réseau spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire a enregistré l’arrivée de 45 nouveaux franchisés sur l’ensemble du territoire français, confirmant l’attractivité d’un modèle qui place la cohésion […]

×
Notre recommandation
NEW JUMP

Un concept innovant de plaines de jeux intérieures composées de trampolines, le tout dans un espace sécurisé.

Rejoignez l'aventure New Jump et devenez un acteur clé du loisir sportif moderne.

En savoir plus maintenant
En quelques chiffres
  • Apport : 70 000€
  • CA moyen : 700 000€
  • Droit d'entrée : 25 000€
  • Nombre d'unités total en national : 10
En savoir plus maintenant
×
Recevez chaque semaine la newsletter
Infos sur les réseaux qui recrutent, guides pratiques,
conseils pour réussir …
En vous abonnant, vous acceptez que nous puissions traiter vos informations conformément à notre politique de confidentialité.