Mais le partenariat avec France Evaluation laisse toute liberté à ses adhérents. Vous souhaitez créer votre entreprise ou, tout simplement, vous êtes dirigeant et voulez compléter votre offre dans le conseil en ressources humaines, alors vous frappez à la bonne porte.
Les produits proposés par France Evaluation concernent le conseil et services aux entreprises : l’évaluation professionnelle, le consulting recrutement et la gestion de carrière de l’Homme.
France Evaluation, société toulousaine, a mis en place un concept unique et novateur associant outils scientifiques sécurisés garantissant l’équité des procédures et conseils, le tout assurant performance, rapidité et économie dans l’aide apportée aux entreprises et aux particuliers.
Ce concept veut donner tous les moyens de réussir le changement (recrutement, formation, mobilité, bilan, management, réorientation, création ou reprise d’entreprise …), improvisé ou volontaire, de vos futurs clients.
Grâce à ses propres outils d’évaluation (validés auprès de plus de 3000 personnes et 300 entreprises – comptage en l’an 2000), il procure un appui précieux et efficace dans la recherche de la parfaite adéquation de l’homme avec son activité professionnelle.
France Evaluation ne demande aucune exclusivité d’activités à ses partenaires mais cette activité peut se suffire à elle-même.
France Evaluation apporte à ses partenaires un concept original clé en mains, des outils performants, une formation complète à ses méthodes, des outils de communication, tous les documents administratifs et suivi personnalisé.
Vous gardez donc votre indépendance statutaire et bénéficiez d’un contrat d’exclusivité sur la zone retenue.
Les partenariats souhaités sont de plusieurs types :
– Distributeur exclusif sur un ou plusieurs secteurs au sein de votre département – Apport financier d’environ 20 k par secteur.
– Responsable régional sur une des 13 régions françaises selon le découpage France Evaluation ( Apport financier d’environ 60 k par région. )
– Responsable France ( Apport financier d’environ 100 k. )
Pour une activité rentable, il est préférable que le futur partenaire ait eu une expérience de responsable en gestion d’Homme, une connaissance du monde professionnel et un sens de la vente de services.
Si vos aptitudes sont synonymes de sens de l’écoute, enthousiasme et dynamisme alors vous avez toutes les assurances d’un développement rapide et de détenir les clés de la réussite sur cette nouvelle activité.
N’hésitez pas à vous informer sur ce concept. Vous serez vite conquis par sa simplicité et en même temps par « pourquoi ne pas avoir eu l’idée avant ? ».
« Les vocations manquées déteignent sur toute l’existence » Honoré de Balzac
Communiqué de Pascal FISCHMANN
