Franchise Ulysse est le réseau français leader dans le domaine du transport et de l’accompagnement des Personnes à Mobilité Réduite (PMR). L’enseigne a développé une expertise reconnue depuis sa création en 1996. Forte de plus de 110 agences sur le territoire, Ulysse mène une politique de développement ambitieuse. L’objectif est d’assurer une couverture optimale dans chaque département. Le réseau s’appuie sur une flotte de plus de 4 800 véhicules. Il bénéficie d’un taux de renouvellement de confiance élevé de ses franchisés, attestant de la solidité du modèle.
Le transport et l’accompagnement des personnes à mobilité réduite
Le concept Ulysse se spécialise dans l’offre de services de transport et d’accompagnement adaptés aux situations de handicap. L’activité répond à des besoins essentiels de mobilité des PMR. Elle concerne les déplacements obligatoires comme les loisirs. Le réseau utilise des véhicules spécifiquement aménagés. Il mobilise des conducteurs-accompagnateurs formés. L’organisation permet une couverture étendue et un service de proximité. Cette approche favorise l’inclusion et l’autonomie des personnes en situation de handicap.
Franchise Ulysse : avantages du concept
- Premier réseau en franchise spécialisé dans le transport et l’accompagnement des PMR.
- Bénéfice de la renommée d’une marque expérimentée depuis 1996.
- Positionnement sur un secteur d’activité en plein essor.
- Accompagnement et soutien de qualité par le franchiseur.
- Mise à disposition d’un savoir-faire éprouvé et de méthodes opérationnelles.
- Accès à des partenariats nationaux solides.
- Forte dimension humaine et rôle social de l’activité.
- Opportunité de développement avec 30 % de multi-franchisés dans le réseau.
Profil du franchisé
Ulysse s’adresse à des entrepreneurs ayant un fort sens de l’initiative. Ils doivent être prêts à s’investir dans une activité avec un impact social important. Le candidat doit impérativement être titulaire d’une attestation de capacité de transport léger. Le futur franchisé doit être dynamique, motivé et autonome. Des aptitudes à manager une équipe sont nécessaires. Il doit accorder une grande importance aux relations humaines. Les candidats retenus participeront à une mission de service. Ils contribueront à l’inclusion et à la mobilité des personnes en situation de handicap.
